（ 2015 最 新 ） 盘 点 那 些强大的人力资源系统作 为 一 名 人 事 经 理 ， 在 人 力 资 源 管 理 行 业 奋 斗 已 有 3 年 多 ， 对 人 事 管 理 的 相 关 工 作 都有 了 一 定 的 经 验 。 其 中 经 常 会 有 一 些 HR 同 仁 问 我 ， 哪 些 好 的 人 力 资 源 管 理 系 统 比 较 好 用 ？不 同 的 公 司 适 合 什 么 类 型 的 管 理 系 统 ？ 我 凭 着 自 己 多 年 的 经 验 ，会 详 细 给 他 们 一 些 个 人 的 建议 ， 但 问 的 人 多 了 ， 也 不 好 一 一 回 答 ， 今 天 我 索 性 就 在 这 边 把 我 对 一 些 人 力 资 源 管 理 系 统 的使 用 和 看 法 给 大 家 分 享 一 下 。目 前 ， E-HR 领 域 的 厂 商 可 分 为 两 类 ， 一 类 是 纯 e-HR 厂 商 ， 公 司 主 营 业 务 即 在 HR 软 件领 域 ， 如 智 科 、铂金， 另一 类 是 属于凭 借在 软 件 领 域 的 资 源 和 优势， 将 HR 领 域 作 为 系 列产品的 一 部分 ， 这 类 厂 商 包括世界级软 件 巨头 SAP、Oracle 以及国内软 件 厂 商 用 友、金蝶等。那么 ， 在 这 么 多 选择中 ， 该如 何去筛选一 个 最适 合 自 己 公 司 的 呢。首先主 要看 公 司 的 需求及用 ERP 的 管 理 目 标是 什 么 。 另外最好 公 司 内有 一 个 对 ERP 比较 了 解的 人 ， 否则会 走很多 弯路， 花很多 冤枉钱。 世上没有 最好 的 东西， 只有 最适 合 的 东西。就 像买手机一 样， 如 果目 标是 能打电话， 那以前 的 按键诺基亚就 最佳选择了 。 如 果要可 以上微信， 看 电影， 还要视频打电话。 那可 选的 手机就 少一 些 了 。 而我 们 常 常 是 买了 个 苹果或三星旗舰产品什 么 也 不 用 ， 只会 打电话。 当然你爱面子充大 款除外。另外就 是 问 清楚， 他 们 的 收费项目 。 实施服务 怎么 收费， 以后的 售后服务 怎么 收费。 在这 里必须要强调有 售后服务 这 一 项， 因为 不 同 的 公 司 需求不 一 样， 在 施行 过程中 肯定 会 遇到不 同 的 问 题， 如 果都 没有...
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