第 页 共 46 页 1 2005 年上半年高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法 一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题1 分，共20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分 1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( ) A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B.某公司向职工集资建房而发生的关系 C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某石材厂与农民工所发生的社会关系 2.国际劳工组织的最高权力机关是( ) A.国际劳工局 B.国际劳工大会 C.国际劳工组织理事会 D.国际劳动法协会 3.英国《学徒健康与道德法》通过于( ) A.1661 年 B.1702 年 C.1802 年 D.1861 年 4.1918 年12 月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是( ) A.《劳动法典》 B.《苏联劳动法典》 C.《劳动法纲要》 D.《劳动法案》 5.根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( ) A.14 周岁 B.15 周岁 C.16 周岁 D.18 周岁 6.引 起 劳动法律关系产 生的劳动法律事实 是( ) A.合法行为 B.合法行为与违 法行为 C.行为与事件 D.事件 7.劳动者的劳动权利 能 力和 劳动行为能 力开 始 的时 间 是( ) A.14 周岁 B.16 周岁 C.18 周岁 D.20 周岁 8.《劳动法》规定劳动者在同 一用 人 单位 连 续 工作 满 一定年限 ，当 事人 双 方 同 意 续 延 劳动合同 的，如 劳动者提 出订 立 无固 定期 限 的劳动合同 ，应 当 订 立 无固 定期 限 劳动合同 。劳动者需 连 续 工作 的年限 是( ) A.3 年以 上 B.5 年以 上 C.10 年以 上 D.20 年以 上 9.用 人 单位 应 向劳动者支 付 经 济 补 偿 金 的情 形 有( ) A.劳动合同 期 满 B.劳动合同 因 合同 双 方 协商 一致 由 用 人 单位 提 出解 除 C.劳动者在试用 期 间 被 证 明 不 符合录 用 条 件 D.劳动者提 出解 除劳动合同 10.根据劳动法律、法规规定，以 下不 可 以． ． ． 招用 不 满 16 周岁 未成 年人 的用 人 单位 是( ) A.东 方 歌 舞 团 B.上海 杂 技 团 C.国家体 操 队 D.山 丹 编 织厂 11.根据劳动法律法规规定，因 签 订 集体 合同 发生的争 议 ，双 方 协商 解 决 不 成 ，应 按 以 下程 ...
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