看了老鹰的蜕变的感想 人生应该这样的，人生应该跟老鹰一样。我想我们应该跟老鹰学习。人生有很多的痛苦，但是有些事情你用心去做就可以了。如果不用心去做的话，你将会成为一个失败者，你将会成为一个不重生的老鹰。 我想我们应该跟老鹰学习。老鹰是多么的坚苦，如果老鹰不蜕变的话就会灭绝，如果我们不创造企业的话，有些动物就有可能聪明才智比我们高了。一年级：岳欣篇一：看《鹰的重生》有感 看《鹰的重生》有感——论企业该不该“重生”。每当看完《鹰的重生》视频后，内心深处总觉得缺点什么。鹰的一生看作是人的一生，鹰做出那样的选择，那我们人类呢。在我们生命中，有时候必须做出困难的决定。 开始一个更新的过程，必须把我们旧的习惯、旧的传统抛弃，使其可以重新飞翔。只要愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，就能发挥自己最大的潜能，创造新的未来。 需要的是自我改革的勇气与再生的决心。。这是一个关于鹰的故事。鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达 70岁。当鹰活到 40 岁的时候将面临一次生死抉择。这主要是因为当它的生命到了 几个月后，新的喙慢慢生长出来，鹰开始了重生的 响员工的信心和企业的发展，而这些问题又对企业的经营发展造成直接影响。因此我们希望通过推动新一轮的管理变革创新从而使企业浴火重生，将“鹰的重生”这个故事在企业中倡导：企业要发展必须做出困难的决定，开始一个更新的过程；必须把旧的、不良的习惯和传统彻底抛弃，可能还要放弃一些过往支持企业成功而今天已成为企业前进障碍的东西，使企业获得新的翅膀可以重新飞翔。这次蜕变是痛苦的，对企业，对全体员工都一样，但为了企业的生存，为了实现企业的发展目标，必须要经历这场鹰的蜕变历程。我们需要深深反思，为什么企业投资者不缺钱却招不到适合企业、助企业发展成长的人才。为什么新引进高素质的人才不能与原有管理人员融洽、和第 1 页 共 10 页谐相处，最后只好抬腿走人。为什么客户投诉率很高、报废率很高，有订单却交不了货，企业在苦苦挣扎着而企业人员却还没有全身心的投入到变革中来以支持企业渡过难关。为什么在企业中所有人员对问题漠视，而没有用研究精神和变革的勇气去解决呢。为什么对很多问题都没有感觉或直觉，直到发生却又没有勇敢地面对和改变。以至今天面临很大的困境，回顾这些，我们深深反省企业中每一个人应该为此承担的责任是什么。 请问大家，企业该不该“变革”。企业该不该“重生”。 。。3/...
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