践行“三严三实”党性考验心得 当前，三严三实专题教育正如火如荼地开展。对县处级以上领导干部来说，这既是一次灵魂的洗礼、思想的升华，更是一场作风的比拼、党性的大考。作为领导干部，要想顺利通过这场大考，就必须首先答好信念、作风、政绩观、群众观这四道考题。 考题之一。总开关拧得紧不紧。要将三严三实内化于心、外化于行，前提条件是要有坚定的理想信念。在我们党 90 多年的历史中，一代又一代共产党人为了追求民族独立和人民解放，不惜流血牺牲，靠的就是信仰的力量。然而，随着社会的转型，面对各种诱惑和考验，一些干部的总开关却松动了，出现了理想动摇、信仰迷失、精神缺钙、道德失范等各种问题，个别人甚至把当干部作为谋取私利、巧取豪夺的手段。这样的干部，对自己怎么会有严的要求，对工作怎么会有实的作风。因此，践行三严三实要求，领导干部就必须首先清洗思想灰尘，清除政治微生物，为世界观、人生观、价值观这个总开关拧紧螺丝。 考题之二：作风篱笆扎得严不严。作风问题关系人心向背，关系执政基础。用延安作风打败蒋介石的西安作风，毛泽东的这句话，道出了共产党人夺取政权的奥秘：以优良作风赢得人心、赢得天下。正是为了赓续党的优良传统，党中央才在群众路线教育实践活动之后，又紧锣密鼓地开展三严三实专题教育。对领导干部来说，扎紧作风篱笆，首先要从我做起，马克思主义手电筒在照别人之前，先要照照自己。只有自己做好了，教育管理别人才有说服力。在此基础上，对各种不正之风，还要敢问、敢管、敢于斗争，这既是三严三实的内在要求，更是敢于担当的直接表现。 考题之三。政绩观树得正不正。谋事要实、创业要实、做人要实的一个直接要求，是领导干部要有正确的政绩观。在去年某省民主生活会上，有同志谈到，面对广大群众的期盼，有一种显绩的焦虑。客观地说，这种显绩的焦虑透露出想干事、想出成绩的积极想法，并非没有正面意义。但一名干部，若把第 1 页 共 2 页着眼点放在如何迅速博得外界的青睐上，就容易对那些不显山露水，需要长期坚持，却最终让群众受益的潜绩工程失去兴趣。显绩的焦虑本质还是对个人前途、名利的焦虑。而祛除这种焦虑，就要把政绩观矫正到用权是为了服务群众上来。如果领导干部干事创业、做决策、想措施，首先想到的不是自己的功名利禄，而是老百姓的利益、期盼、处境、得失，凡事都设身处地为百姓着想，这样温暖贴心的潜绩不是比华而不实的显绩，更能赢得群众的信任与支持...
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