鞭策庸懒散心得体会范文三篇 曾国藩的《治心经》，其中《诚心篇》中有这样一句话，以苟活为羞，以避事为耻读来很有感受。自市委杜书记撰写的《加大治庸懒散软力度锻造一支推动跨越发展的干部队伍》文章刊发后，我进行了认真的研读和学习，下面，谈几点体会： 一、学习讲话，深入落实知责有为活动 8 月份以来，市委陆续下发了《关于开展 lsquo;七一rsquo;精神下基层，知责有为促跨跃主题学习实践活动方案》、市委书记、市人大常委会主任杜吉明同志也专题撰写了《知责有为，把人民放在最高位置》、《加大治庸懒散软力度锻造一支推动跨越发展的干部队伍》等一系列文件讲话，我都认真进行了学习，深刻领会了精神实质。我认为，市委书记杜吉明的文章准确把握了胡锦涛总书记记七一重要讲话精神的精髓，讲话使我们党员干部明确了自身职责，坚定了工作信念，对知责有为促跨越有了更新、更细的认识，同时根据讲话中所涉及的庸懒散软等现象进行比对，认真查找自身存在的不足，牢记根本、摆正位置、掌握方法。 在认真贯彻市委 lsquo;七一 rsquo;精神下基层，知责有为促跨跃主题学习实践活动要求的同时，治理庸懒散软，进一步肩负起自身职责，加强工作作风建设，以服务群众、奉献群众的精神，不断提升知责有为的能力，明确担当跨跃发展的使命，实践群众至上的理念，以实际行动践行七一讲话精神，恪尽职守、干事创业，为实现跨跃发展目标做出积极的贡献。 二、明确危害，剖析庸懒散软产生原因 当前，确实存在庸懒散软不良工作作风，避事而不积极干事，躲事而不认真处事，在其位不谋其政、任其职不尽其责，避事、怕事、不干事，乃至平庸世故、耍奸溜滑之人。但是局部现象如果放任它继续发展，就会影响我们整个政治躯体的健康，机关中存在的庸懒散软现象直接关系到我们事业的成败，它小则碍事，大则碍政。庸懒散软现象产生原因及危害大致如下： 一是集体意识缺失，导致庸懒散软。一个干部平庸不可怕，第 1 页 共 6 页可怕的是一群干部懒散平庸、不作为、集体无意识。这种集体无意识导致的结果就是，庸者无罪、懒者无过，相反那些埋头苦干、默默奉献、特别能创新、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的干部还会遭到冷遇、嘲讽或打击，导致工作积极性降低。因此，要想彻底根除一些干部的庸懒散现象，必须强化对党员干部的理想教育、宗旨教育、道德教育，从根本上净化机关工作作风，打造素质高、作风硬、工作实的干部队伍。 二是问责不到位，导致庸...
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