人事局长编办主任会议上的讲话 一、深刻把握人事编制工作面临的形势和任务，进一步明确当前和今后一个时期人事编制工作的总体要求 20*年是我市经济社会发展取得显著成效的一年，也是全市人事编制工作取得丰硕成果的一年。一年来，全市人事编制部门坚持以科学发展观统揽全局，全面贯彻落实中央和省、市人事编制工作的方针政策，主动把人事人才和机构编制工作放到经济社会发展的全局去定位、去谋划，为党委、政府的中心工作提供了良好服务。公务员登记和参照管理单位报批工作基本结束，《公务员法》实施顺利；工资套改和艰苦边远地区津贴补贴调整任务基本完成，机关事业单位收入分配制度改革进展顺利；专业技术人员继续教育水平不断提高，引进外国智力工作成效显著，人才队伍建设取得了新的成绩；人才市场服务业务继续拓展，市场建设步入良性发展轨道；行政管理体制改革、乡镇机构改革和事业单位人事制度改革试点工作扎实有效；军转安置、企业军转干部解困维稳和高校毕业生就业工作迈上了新台阶；不断推进人事编制工作的体制、机制和方法创新，严格执行人事编制工作纪律，认真解决涉及改革和稳定的突出问题，依法行政的水平进一步提高。这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，也是人事编制系统广大干部职工努力奋斗、辛勤工作的结果。借此机会，我代表市委、市政府，向人事编制系统的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候。 党的十七大第一次将人才强国战略写入党的全国代表大会报告，并第一次载入党章，明确提出了加快行政管理体制改革、建设服务型政府和推进人事人才工作体制机制创新、加强机构编制管理的目标要求，使人事编制工作的发展方向更加明确，目标更加清晰，职能作用更加凸现。全市人事系统广大干部职工要认真学习、深刻领会党的十七大精神，站在新的历史起点上，总结过去，开拓未来，找准定位，加快工作重心转移，以改革创新的精神、昂扬向上的风貌，开创我市人事编制工作的新局面。 1、全面落实科学发展观，统筹兼顾，不断推进人事编制工第 1 页 共 11 页作全面协调发展，是摆在人事编制部门面前的历史性任务。科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。以科学发展观为统领，实现人事编制工作全面协调可持续发展，是我们面临的历史性课题。当前，我国社会主义现代化事业处于一个关键时期，经济快速发展的机遇期与社会矛盾凸现期相互交织，社会利益关系变化调...
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