新疆亚迪卡实业股份有限公司员工培训存在的问题及对策研究摘要：通过调查研究发现，喜来登酒店面临较为严重的员工流失问题，为了减少这种情况，就必须发现酒店自身存在的问题以及员工流失的原因，并且针对问题找到相应的解决的方法，本文对乌鲁木齐喜来登酒店进行调查研究，主要使用问卷调查法及逻辑分析法进行分析，找出员工流失的原因和相应的解决措施，通过本文研究所得出的结论结论帮助乌鲁木齐喜来登酒店可以在乌鲁木齐酒店行业站住脚跟且有更好的发展。关键字：喜来登酒店；员工；培训；问题Abstract: In order to retain employees and reduce employee turnover, Sheraton Urumqi Hotel must discover the problems of the hotel itself and the reasons for employee turnover, and then find a solution. This article introduces the employee turnover through the introduction of the Sheraton Urumqi Hotel and the questionnaire survey. The reasons and corresponding solutions, through the true conclusions of the questionnaire, help the Sheraton Urumqi hotel to stand in the Urumqi hotel industry and have a better development.Keywords: Sheraton Hotel; Starwood Hotel Management Group; development; service attitude引言： 在“一带一路”战略的指导下，新疆的旅游业快速发展，与旅游业相关的服务业也有了发展的空间。但是，作为乌鲁木齐优秀酒店——喜来登酒店却面临员工流失的问题，阻碍了其发展，因此本文帮助喜来登酒店找到员工流失的原因、分析原因和不足之处，改善酒店管理、服务水平和能力等，改变酒店现状。在以“旅游带动经济发展”的大背景下，与旅游业配套的各个行业也如雨后春笋般涌现出来，尤其是服务业中的酒店更是势如破竹，快速发展。乌鲁木齐一时间出现了很多酒店，同时也有很多面临诸如老化、落后、基础设施设备不完善、服务态度不好、缺乏特色等的问题酒店正在渐渐消失或发展遇到了瓶颈，在巨大的竞争力下，乌鲁木齐喜来登酒店面临着前所未有的挑战——员工的流失，缺少员工，酒店就失去了动力。11.乌鲁木齐喜来登酒店情况简介 喜来登乌鲁木齐酒店位于新疆首付乌鲁木齐商业中心沙依巴克区友好北路 669号，位于大学、商业街、火车站附近，是一家非常豪华的酒店，酒店的管理集团为在国际上非常...
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