下载后可任意编辑电信企业工会年度工作总结与电信企业经济进展软环境集中整治活动整改方案汇编电信企业工会年度工作总结一、20xx 年度工作总结：（一）以“三个代表”的重要思想为指导，以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上，省会与各市电信工会签订了 20xx 年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。年初，省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省 6723 人参加了此次竞赛活动；12 月，全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“20xx 年度‘四五’普法学习考试”。3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和进展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理及以下人员，参加了问卷调查，这次调查共发出问卷 11031 份，收回有效问卷 10259 份，有效问卷回收率为 93%，经过仔细的统计，形成了书面调查报告。安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷 1664 份，收回 1609份，回收率达到 96.7%；有效问卷 1436 份，形成了书面调查报告。第 1 页 共 13 页下载后可任意编辑（二）坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广阔员工合法权益为根本，不断推动企业的民主政治建设。1、进一步法律规范全省电信系统集体合同签订工作。省会着重抓了《安徽省电信系统集体合同》（参考文本）和省公司人力资源部下发的《安徽省电信公司法律规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合当前企业改革进展实际，根据省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进行修改；同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。全省共有 14 个市分公司修改、续签和重签了《集体合同》，主实业共有 48 个单位成立了劳动争议调解委员会。2、仔细贯彻落实省公司党组下发的《安徽省...
VIP
