下载后可任意编辑现代农业特色人才开发工作方案与现代林业建设经验沟通材料汇编现代农业特色人才开发工作方案在现代农业特色人才开发上,立足区实际,坚持引进与培育并重、选拔与使用结合的原则,着眼于扩大农业特色人才总量、提升农业特色人才素养、优化农业特色人才结构、发挥农业特色人才作用，培育造就一大批技术精、业务强、素养高的特色农业专业技术人才，培育一大批懂业务、有技术、善经营、会管理的农村特色有用人才，通过组织实施现代农业人才开发计划，努力构筑农业人才优势,进展壮大区特色农业，努力把区建设成全省的农业大区、农业强区和全国现代农业的示范区。二、重点内容和计划目标（一）重点内容。现代农业特色人才开发，根据区农业产业特点，重点围绕区柑桔、茶叶、畜牧三大特色支柱产业和粮油基础产业，建设四大特色板块科技人才队伍；根据农业人才需求，重点培育三种类型人才：科技推广型人才、农村有用型人才、经营管理型人才。（二）计划目标培育一批科技推广型人才。从 XX 年至 XX 年，重点培育 300 名业务精湛、爱岗敬业、积极投身现代农业进展的农技推广骨干人才，培育50 名农业学科带头人。培育一批农村有用型人才。从 XX 年至 XX 年，选拔培育扶持 3000名在农业生产一线、具有一定产业规模和良好进展基础、示范带动能力强的农业科技带头人，确保全区 15 万农户每户有一名科技明白人。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑培育一批经营管理型人才。从 XX 年至 XX 年，选拔扶持 200 名农业产业化龙头企业和农民专业合作社负责人。选拔培育扶持 1000 名农村经纪人。造就一支熟悉农产品流通政策、经营管理素养较高、经纪行为法律规范的农村经纪人队伍，促进产销衔接，繁荣农村经济。三、主要措施（一）加大教育培训力度一是抓好农业技术推广骨干人才培育。通过项目引导和政策扶持，以学习研修、学术沟通和观摩培训等方式，加快推动基层农技人员知识更新工程，对基层农技人员进行轮训，显著提升科技水平和业务能力，增强服务现代农业进展的支撑能力。同时加大人才引进力度，争取政策支持，通过人才引进和实施“三支一扶”计划，培育一批进得来、用得上、留得住的基层农技人员，使他们成为农业技术推广骨干人才的后备力量，不断改善基层农技推广队伍结构。二是扎实开展农村有用人才培训。结合阳光工程培训项目实施，组织开展特点鲜亮、针对性强的培训工作，组织各种类型的农业科技服务队，有针对性地为农...
VIP
