劳动局中层干部会议讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全局中层以上干部会议，主要内容是认真总结前阶段“作风建设年”活动开展情况，研究部署第二阶段工作主要任务，进一步统一思想，提高认识，更加扎实地推进“作风建设年”活动。刚才，各直属单位就前阶段“作风建设年”活动开展情况作了汇报，总体情况看大家都按照局党组统一安排有所部署，取得了一定成效，但整体力度还不够。为确保全局“作风建设年”活动在已有的基础上取得更大的成效，努力推进全年目标任务圆满完成，下面，我讲三点意见： 一、肯定成绩，正视不足，全面总结前阶段“作风建设年”活动情况 自 3 月 13 日我局全面启动“作风建设年”活动以来，全局各处室、直属单位认真学习、全面贯彻市委、市政府《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》（台市委〔20****〕4号），精心部署，积极行动，整个活动进展顺利。 （一）加强领导有措施。局党组对“作风建设年”活动高度重视，在市动员会召开之后，便随继召开了党组会议对此项工作进行专题研究，相继下发了《XX 市劳动和社会保障局开展作风建设年活动实施方案》、《XX 市劳动和社会保障局 20****年度创建“人民满意机关”活动实施方案》、《XX 市劳动和社会保障局开展民主评议基层站所暨创建群众满意基层站所（办事窗口）活动实施方案》，成立了领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子，党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一责任人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，形成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。 （二）学习宣传有声势。按照市委统一部署，局党组先后第 1 页 共 7 页下发了《20****年度市劳动保障局党组中心组学习计划》和《20****年度市劳动保障局党员干部理论学习计划》，并制定了《理论学习安排表》，对集中学习、处室（单位）学习、小组学习和职工自学时间，进行科学安排。党组严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时提供了具体的学习参考资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料...
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