职代会报告讨论发言 范文一：职代会发言报告创新思维和谐共进 团结动员广大职工为公司晋级发展再创新业绩 —***供电公司*届*次职代会工作报告 *** 2012 年 2 月 8 日 各位代表： 现在，我代表公司工会向大会作九届一次职代会工作报告，请予审议。 一、八届四次职代会工作回顾 八届四次职代会以来，公司工会在公司党委和市总工会、省公司工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕“组织起来，切实维权”这一方针，牢牢把握“融入中心，服务大局”这条主线，把全心全意依靠职工办企业，依法维护职工合法权益和“忠诚企业、和谐建家”作为工作重点，进一步团结和动员广大职工为推动公司晋级发展发挥了重要作用。 （一）适应现代企业发展新形势，切实履行维护职能 职工代表参与管理在规范中得到良好运行。一是积极开展职代会评估和质量测评工作，确保职代会流程规范严谨。职工代表大会制度更加规范、务实，基层单位的二级职代会更加完善，公司职代会被 XX 省总工会命名为“五星级”职代会，4 个县区公司职代会被 XX 市总工会命名为“五星级” 职代会。二是加大职工代表巡查力度，提高巡查质量。2011 年，由 24 名职工代表、专委会成员、经理联络员、工会干部组成的“四位一体”的三个巡查组对 18 家基层单位落实八届四次职代会情况进行了巡查，无论从规模上、人员配置上、巡查质量上都是历年之最，既维护了职工在生产工作过程中的安全与健康，又促进了企业劳动关系和谐与职工队伍稳定，收到很好的效果。三是广泛征求意见，不断修订和完善集体合同相关条款的内容。积极开展平等协商工作，对公司 2011 年度集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同进行了续签，合同履约率 100%。四是依法开展职代会换届工作，首次采取竞选的办第 1 页 共 27 页法产生职工代表，从 42 名候选职工中产生了职工代表 28 名，通过职工代表竞选工作的有效开展，极大地调动了广大职工的民主参与的积极性。 职工自主管理在实践中不断完善。公司把引导和鼓励广大职工发挥技术和业务专长，自我发现问题，主动解决问题，创造性的执行上级决策部署，促进职工和企业共同发展作为职工自主管理的出发点；将班组自主管理和全面提升班组管理水平作为职工自主管理的落脚点，将“五型”班组建设突出成果作为检验自主管理成效的关键点。一是以班组长素质提升为着力点，增强职工自主管理的“牵引力”。选送部分班组长参加省公司组织的班...
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