全县劳动监察联动执法部门联席会议上的讲话 全县劳动监察联动执法部门联席会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开 2014 年度劳动保障监察执法部门联动会议，刚才，县人社局负责同志通报了去年我县农民工维权工作情况，并就下一步工作提了建议，做了全面安排部署，县国土局、工信局、建设局的负责同志做了交流发言。为进一步把农民工工资工作做好、做实、做细。下面，我重点再讲三个方面的意见。 一、认清形势、正视问题，高度重视农民工维权工作近年来，我县企业拖欠、克扣农民工工资问题比较突出，农民工维权案件量始终处于高位态势，其中群体性维权案件呈逐年上升趋势。由于没有建立源头预防机制和制度约束措施，监管政策的滞后和监管手段的缺失致使县人社行政部门对追讨农民工工资疲于应付，时常出现“边清边欠”、“屡清屡欠”的被动局面。据人社部门统计，近三年来我县劳动保障行政执法部门共受理查处劳动权益举报投诉案件 77 件，其中拖欠、克扣农民工工资案件 54 件，占 70%。累计为 375 名农民工追回经济损失2700 余万元，因拖欠工资引发的农民工集体上访、暴力阻工等群体性事件由 20**年的 5 件上升到 2013 年的 29 件。这些矛盾纠纷，已严重影响到广大老百姓的切身利益和自治县的和谐稳定，务必请大家高度重视。近年来，我县针对劳资纠纷频发的实际，制定了一些行之有效的措施，特别是劳动保障执法部门联动机制的建立，对劳资纠纷问题的处理和预防起到了很好的推动作用，非常值得推广实施。下一步，我们还要继续对劳动保障监察部门联动进行健全和完善，依据“部门联动构框架，完善机制促实施”的工作思路，着力凸显联动执法的效果。同时，我们还必须要有一个明确的认识，那就是农民工维权工作是一块“硬骨头”，要下大力气解决，所以必须采取一些贴合实际的有效措施，除了前面讲到的联动执法机制以外，农民工工资保证金的征收，也必须要按照省、市政府的要求，不折不扣的执行。20**年，我县已按照要求建立了建设、水电交通领第 1 页 共 3 页域农民工工资保证金制度，并付诸实施。针对目前的实际，我们在矿山企业推行农民工工资保证金管理办法，也是根据要求，在法律、法规、政策依据规定的前提下进行的一项工作，是对我县农民工工资保证金制度的完善和补充。在制定过程中，各部门、单位都结合工作实际积极修改意见，共同完善。 二、突出重点、强化措施，切实做好维护稳定工作目前，全国上下都在开展群众路线教...
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