关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话 同志们: 今天,我们召开全体员工大会,主要是针对院内近期出现的一些不良现象进行整改,并对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。应该说春节、元宵节、二月 二、三八妇女节过完了,并且我们在元宵节过后已经开了一次收心会,现在看来效果不是太好,不但不好,不良现象反而有增多趋势。下面,我借这次政治学习的机会,就加强劳动纪律、转变工作作风讲几个方面的个人意见。 一、目前院内存在的主要问题 当前,全院干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现,总体是好的,但我们也必需清醒地看到,与制度要求相比,仍然存在一些比较突出的问题。譬如,从思想表现看,有的不思进取,自由主义倾向严重,无组织无原则意识盛行,大局意识、整体意识不够牢固。从业务上看,有的不肯学习、不肯钻研,业务水平停滞不前。从工作作风上看,有的工作不够深入,浮在表面,工作不用心,或者以自我为中心,斤斤计较、相互攀比。在工作态度上,有的表现纪律涣散,敷衍了事,精神萎靡不振,办事不够认真、负责。具体行为主要表现在:迟到、早退(早午晚都有且较严重,还有工作时间外出回家的)、串岗(个别人且不以为然)、外出不请假(仨一群俩一伙交话费、或三天两头家中有事早走一会儿晚来一会儿)、不遵守开饭时间(后来的人没有菜的现象经常发生)、工作时间洗衣服(这里说的洗衣服不是自己的,而是家里的、外人的、还有洗头洗脚)、着装不规范(工作服外套棉袄等)不请假(什么是逐级请假有些人是忽视还是不懂我不知道,这里我再重申一遍,就是向上级请假)或不逐级请假等等怪现象经常性发生,这些不良现象,虽然是个别或是片面行为,但它影响大局,影响整体,如不及时制止和纠正,就要损害单位服务形象,影响各项工作正常进程。因此,加强劳动纪律和工作作风建设是一项现实而紧迫的工作 二、深刻认识和加强劳动纪律建设的重要性 第 1 页 共 15 页 劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律,目的就是扭转我们的工作作风,说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样,就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个单位作风如何,关系到整个单位的形象和兴衰存亡。如果一个单位管理瘫痪,纪律松懈,上班吊儿郎当,精神面貌差,没有团队意识,就是衰败的象征。相反,如果管理规范,纪律严明,令行禁止,团队意识强,事业就能做大做强。因此,...