1 001 惠州市劳动人事争议仲裁员 培训考试题库试题 一、 单项选择题。 1、正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括：（C） A、延长工作时间工资； B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； C、劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费； D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 2、工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。不包括：（A） A、奖金、津贴、补贴； B、独生子女补贴； C、计划生育奖； D、丧葬费、抚恤金。 3、根据《职工带薪年休假条例》的规定，不享受当年的年休假情形包括：（D） A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； B、职工请事假累计20 天以上且单位按照规定不扣工资的； C、累计工作满1 年不满10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的；累计工作满10 年不满20年的职工，请病假累计 3 个月以上的；累计工作满20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的； D、职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的。 4、根据《全国年节及 纪 念 日 放 假办 法》（2007年12 月14 日 修 订 ）的规定，以下不属 于全体 公民 放 假的节日 是： A、新 年、春 节； B、元 宵 节、重 阳 节； C、清 明 节、端 午 节、中秋 节； D、劳动节、国庆 节； 5、法定节假日 加 班费按照（D ）工资标 准的（D ）百 分 之 几 支付？ A、本人工资的 200％ B、社平 工资的 300％ C、本人工资的 400％ D、本人工资的 300％ 6、年休假加 班工资包含 （B ）工资的（B ）百 分 之 几 支付？ A、本人工资的 300％ B、当日 工资的 300％ C、当日 工资的 400％ D、当日 工资的 200％ 7、劳务 派 遣 单位应当与 被 派 遣 劳动者订 立（D ）以上的固 定期 限 劳动合 同 ，按月支付劳动报酬。 A、二 年 B、三 年 C、二 年以下 D、二 年以上 8、非 全日 制 用工指每 日 不超 过 （C ）小 时，每 周 累计不超 过 （C ）小 时？ A、日8 小 时周40 小 时 B、日4 小 时周28 小 时 C、 日4 小 时周24 小 时 D、日 8 小 时周48 小 时 9、在我 国，由 于（B），导 致 劳动者在劳动...
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