街道办创建学习型党组织建设工作总结 建设和谐社区”的认识，以创建三星级学习型组织建设为目标。下面是我社区对本年度创建三星级学习型党组织建设工作的回顾： 一、主要工作 （一）愿景发动，实现自我超越。建设学习型党组织推进之初，我社区在党员干部深入讨论、形成共识的基础上，把“服务科学发展，共建和谐税收”确立为共同愿景，各党支部、党员干部立足岗位需要，明确各自的愿景：各党支部确立“增强引领发展能力、改革创新能力、凝心聚力能力、促进和谐能力”愿景；党员干部确立“提升政治素养、业务技能、服务水平、先锋形象”愿景；全社区党员干部、无职党员根据自己的愿景在学习型组织建设中，增强综合素质，实现自我超越。 （二）培训带动，提升队伍素质。我社区积极创新学习教育方式，大力加强干部业务培训，营造浓厚的学习氛围，促进了干部素质的提高。以科学理论武装人。通过党委、支部书记轮流讲，委员、支部轮流谈话等方式，调动党员干部学习政治理论的积极性。组织党员干部系统学习，采取“小组每一月组织学习一次，支部每季度组织学习一次，党委每半年组织学习一次”的方式，有针对性地组织学习，达到学以致用的目的，党员干部的业务素质明显提高。 （三）激励触动，激发干事动力，积极开展各项党组织活动。 1、积极组织党员开展“创先争优”活动。社区的 61 名党员除 7 名老弱病残党员外，54 名党员每名向党组织做出了承诺。积极为群众做好事、实事。目前已有 98%的党员兑现了自己的承诺，在“创先争优”活动中涌现出了像吴斯君那样的好党员。吴斯君同志在“创先争优”活动中坚持每月拿出 100 元的退休金为群众办好事，今年以来已累计为群众办好事、实事 13 件，累计金额 1300 余元，该同志的表现受到社区党员、群众的赞扬.他的事迹被《璧山报》报道。 2、认真开展“灯盏工程”活动。“灯盏工程”就是让无职第 1 页 共 19 页党员充分发挥党员先锋模范作用。社区困难党员李隆海在“灯盏”工程活动中省吃俭用，把低保金节约出来购除草剂整治人行道路，方便群众出行，该同志的表现受到群众好评。2011 年7 月李隆海被壁泉街道党工委评为“灯盏”工程标兵。 3、认真落实“三项制度”。 （1）、坚持党委书记定期定点接待群众和班子成员轮流接待群众，做到每天都有社区干部接待群众的来访。 （2）、坚持入户走访。今年 1-11 月社区“两委”会成员累计入户走访群众 1686 户/次。完成了全年走访的 99%...
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