下载后可任意编辑燃气集团工会工作计划与燃运春安大检查总结汇编燃气集团工会工作计划2024 年是贯彻党的十八届三中全会、中国工会十六大会议、北京市总工会十三大会议精神，落实中央关于全面深化改革一系列重大决策部署的第一年。集团公司 2024 年工作会明确了提升管理，打造优势，筑就企业强身之基；战略引领，改革创新，坚持高端进展之路。为工会工作指明了方向，提供了更为宽阔的舞台，也提出了新的更高要求。 面对新形势、新任务，2024 年集团工会工作的总体要求是：牢牢把握坚持党的领导方向，坚持工会性质与职责，发挥党联系职工的桥梁纽带作用；牢牢把握服务科学进展这一主题，组织动员宽阔职工为集团持续健康进展建功立业；牢牢把握服务职工群众这一主旨，努力实现好、维护好、进展好职工群众的根本利益；牢牢把握提高建家治会水平这一关键，进一步加强和改进工会自身建设，为开创工会工作新局面提供根本保证。 面对新变化、新要求，2024 年集团工会工作的基本思路是：贯穿“一条”主线：即以改革创新，开拓进取为主线：把学习贯彻工会十六大精神作为推动工作的重要机遇和强大动力，立足新起点，谋划新思路，体现新作风，展示新气象，切实把工会十六大精神贯彻到工会各项工作中。 第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑实施“两大”创新：即一是创新集团表彰奖励先进的激励机制，整合集团评先资源，制定更加科学、更加法律规范、更加有效的表彰奖励激励机制；二是创新集团职工文体娱乐活动的组织管理机制，整合统筹集团现有资源，开发利用社会丰富资源，建立大文体、大娱乐、大活动的职工文化生活机制 抓好“三会”建设：即一是根据集团职工代表大会制度规定，落实完成好第三届职工代表大会的换届工作；二是根据全国燃气行业工会联委会《章程》规定，落实完成好全国燃气行业工会联委会理事会换届工作；三是根据集团公司三支队伍建设的战略部署，落实完成好集团公司职工技术协会的组织建设工作。 完成“四项”任务：即一是依靠集团职级职系体系的建立，落实完成集团“首席员工”制度建设；二是依据集团企业民主管理制度规定，积极推动“职工代表巡视制度”的贯彻实施；三是拓展京卡服务功能，开发燃气职工“优惠卡”；四是打造集团技能竞赛品牌，积极申办北京市“燃气杯”燃气行业管道运行工的职业技能竞赛。 根据 2024 年集团工会工作的总体要求和基本思路，具体做好以下工作。 一、抓进展促转型，在服务集团进展中展现新作...
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