下载后可任意编辑水管所党支部 2024 年党建工作总结与水管所副所长竞争上岗演讲稿汇编水管所党支部 2024 年党建工作总结水管所党支部党建工作在水利局党委、玛管处总支的正确领导下，树立科学进展观，仔细贯彻以经济建设为中心，抓党建、促水利、进展经济的原则，狠抓水利管理，增加灌溉效益。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全体干部职工团结一致，奋发图强，积极完成上级部门交给的各项工作，现将支部各项工作总结如下：一、基本情况二、强化教育，不断提高职工的思想政治文化素养1、加强学习型机关建设，提高职工的各项业务能力。积极开展学习型机关、知识型职工创建活动，增强干部职工的学习意识、学习兴趣、学习能力，提高干部职工的思想水平、知识水平和综合素养。首先制定年度工作计划，每月有学习安排，年终有总结、有考核。其次坚持支部书记带头学习，带头参加讨论，带头撰写读书笔记及心得体会。三是建立学习资料调阅制度，每月的学习笔记及心得都由专人负责调阅，并计入调阅记录归入档案。3、加强职工思想教育，提高职工道德素养。以“文明礼仪集中教育”、“公民道德教育月”、“民族团结教育月”为契机，把弘扬和培育民族精神作为一项极为重要的任务，纳入思想教育全过程，纳入精神文明建设全过程。三、仔细落实党员公开承诺和党员双目标管理,争创州级党建示范点1、开展支部及党员公开承诺制。承诺的内容坚持实事求是，避开空话、套话，做到符合实际，力所能及，同时对党员的承诺公开，并第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑成立落实承诺制领导小组，通过公开承诺，激发和调动了党员工作的主动性，积极性和制造性，促进了业务工作提高。自承诺制活动开展以来，支部及班子成员先后向群众承诺事项 18 件，党员承诺事项 35 件，班子成员齐心履诺，党员带头践诺，所承诺的事项做到了件件有回音，事事有着落，承诺兑现率达 100%。承诺制的有效开展就是建立和完善保持先进性长效机制的具体表现。2、建立党员双目标管理考核体系。党支部同每位党员签订了党员目标管理责任书，结合每位党员的工作岗位和工作性质，根据简明具体、易于操作、便于考核原则，与党员公开承诺相结合，制定考核标准，增强党建业务管理的可操作性，狠抓责任落实。全年分上下半年两次对党员进行考核。3、完善水管工作制度，强化了内部管理。为了更进一步落实供水到户“三公开”制度，严格根据“544321”工程，做好调配水服务，水管所职...
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