下载后可任意编辑气象局开展三问三治活动实施方案与气象工作者爱岗敬业先进文明事迹演讲稿范本汇编气象局开展三问三治活动实施方案一、总体要求我局“三问三治”活动的总体要求是：解放思想，开拓创新，紧紧围绕“赶超进展、争先进位”的工作主线，仔细履行职责，强化服务意识，积极开拓进取。以“三治三问”活动为抓手，努力提高气象工作效率和服务水平，进一步推动机关作风建设，把气象部门建设成为“学习型、创新型，诚信型、廉洁型”部门，以提升天气预报准确率和气象服务质量为中心，通过加强作风建设，积极引导广阔干部职工争做学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型气象干部，全力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好环境，为加快全县气象事业又快又好进展提供有力保障。二、活动目标我局开展“三问三治”活动的目标是：问出更优服务、问出更高效率、问出更好形象，着力治理工作中‘庸、懒、散’等问题，使全局党员干部和职工能够进一步增强使命意识、责任意识、服务意识和纪律观念，不断提高工作效能，自觉执行各项纪律规定，更好地服务进展主题，为经济社会进展提供优质气象服务。（一）“治庸问责”着力解决以下问题：1.工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、不能胜任本职工作，对县委、县政府及我局部署工作推动不力，业绩平凡。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑2.思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神，干工作有心无力，被动应付，遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失。3.工作标准不高，工作要求不严，工作质量一般，对重点工程、重大项目建设和重要工作推动不力，执行不行。大力提倡务实重干工作作风，引导干部职工牢固树立争创一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。（二）“治懒问效”着力解决以下问题：1.思想懒惰、缺乏工作激情，不愿深化一线、靠前指挥，不能主动深化基层、深化一线调查讨论，解决实际问题。2.存在“无过就是功”的思想，事业心责任感不强，工作拖拉、得过且过，精神状态差，不思进取。3.不主动实行有效措施处置职责权限范围内出现的问题，敷衍塞责，推诿扯皮，流于形式，效率低下。大力提倡奉献进取精神，引导干部职工爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。（三）“治散问廉”着力解决以下问题：1.纪律涣散，有令不行、有禁不止，不遵守单位的各项规章制度、不按规定履行请...
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