乡镇卫生院劳动纪律管理制度 乡镇卫生院劳动纪律管理制度 乡镇卫生院劳动纪律管理制度篇1 为了确保医院各项工作的顺利开展，保持正常工作秩序，经院务会领导制定，全院职工大会通过，本院劳动纪律的详细制度如下： 第一条考勤对象：医院全体员工； 第二条上班时间： (1)8：00—21：00，夏季时间如有调整，由办公室另行通知，各科室按每人每天8 小时工作制； (2)各科室根据工作情况按周排班，并将排班情况上报办公室，办公室根据排班情况进行考勤，并把各科室排班情况报医务科及两位副院长； 第三条制定细节： 1.医院实行上下班打卡制度，员工上下班必须打卡；若遇特殊情况当时忘记打卡时，应在当天或次日上报办公室调查核实后，由院办主任对具体人员进行补签到、签退；每忘记打卡一次而未办理补签到、签退手续的扣罚本人效益奖金10元，下午下班时忘记打卡又未办理补签到、签退手续的，按上班半天处理；严禁代打卡现象，如有发现代打卡者，每次扣罚代打卡人及打卡人效益奖金50 元；以上情况月达四次以上，按辞退处理； 2.上班时间内不得吃早餐、零食、干私活，如发生上述情况，一经发现每次扣罚效益奖金5 元，当月累计三次，将警告一次，并追加扣罚50 元； 3.员工不得迟到、早退和中途脱岗(擅自离岗10 钟以上视为脱岗)，如发生上述情况按以下规定处理： (1)每次迟到、早退5 分钟内(含5 分钟)，扣效益奖金5 元/次；5-30 分钟内每次扣效益奖金10 元/次，30 分钟以上者每次按旷工半天处理； (2)中途脱岗一次扣效益奖金30 元； (3)月内迟到、早退累计30 分钟以上、中途脱岗三次以上，按自动辞职处理； (4)月内出现迟到、早退者，不能参加医院举办的本月个人优秀评选活动； 4.员工在上班时间如需外出办事的，须向部门主管临时请假经院领导批准后方可离岗，未经批准擅自离岗者，每次扣罚效益奖金20 元，月累计三次以上者，按自动离职处理； 5.各科室人员不得私自调班休假，如确有特殊情况需调班的，必须书面申请，由所在科室负责人同意签字后，报请医务科长或经营部主任批准后方可调休，如发现违规调休者，每次扣效益奖金20 元； 6.各科室排班：自20xx 年元月1 日起，员工每星期上班时间为6.5 天，休息半天，一个月规定的2 天休息日必须在当月休完，按各自部门工作需要排班轮休，不提倡连休，不得跨月积休； 7.不得无故旷工，旷工一天及以上，扣基本工资的300%/天，追加本月50%效益奖金，每月旷工达三天以上(含三天...
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