学习《党内监督条例》心得体会：从严治吏关键在平时 事业兴衰，关键在人，治国之要，吏治为先。党的十八届六中全会审议通过的《党内监督条例》第十八条规定党委（党组）应当加强对领导干部的日常管理监督，掌握其思想、工作、作风、生活状况。加强干部监督，是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现，是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径，而强化领导干部日常管理监督，则是改进作风、防止腐败的关键环节。 十八大以来，中央打出一套精彩的从严治吏组合拳，党风日渐清朗、政风日益清明。同时也应该看到，干部队伍出现的为官不为、胡作乱为等不良现象，选人用人存在的跑官要官、卖官买官等突出问题，都与一些地方干部日常监督失之于宽、失之于软、失之于松有关联。实践表明，从严治吏既需要刮骨疗毒、剜肉去腐的雷霆之势，更需要抓长抓细、严在日常。 敲好教育警世钟，提高干部免疫力。一些干部走上违法犯罪道路，并非一朝一夕之事，很多是小问题、小毛病没人管，日积月累，最终走到不可救药的地步。从严治吏，思想教育重在经常、贵在平时，早筑防火墙、常敲警示钟，让干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，树立当干部就必须接受更严格的约束的意识，慎微慎小、慎初慎终，勿以善小而不为、勿以恶小而为之。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，防止温水煮青蛙，避免亚健康恶化成重病症。 念好制度紧箍咒，增强干部约束力。从严治吏关键在日常，不是管一时，而是管一世。推动从严管理监督干部日常化、常态化，真管真严、敢管敢严、长管长严，让干部随管理成长、管理伴干部一生，就不会使小毛病积重难返、小问题酿成大患。因此，要进一步健全和完善个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计等制度，认真落实提醒、函询、诫勉实施细则，规范谈心谈话制度，推动干部能上能下，对发现问题的，该批评教第 1 页 共 2 页育的严肃批评教育、该函询诫勉的及时函询诫勉、该组织处理的认真作出处理，真正管到实处、严到份上，让干部时刻感受到管理监督就在身旁，心有所畏、言有所戒、行有所止。 拍响查处惊堂木，加大干部惩处力。查处是最直接有效的监督。对那些不能适应工作需要、目标任务完成不好或作风方面存在问题的干部，及时调整；对因工作失误、严重失职造成重大损失或恶劣影响的，严格问责；对涉嫌违纪违法的，发现一起，查处一起，决不姑息养奸，切实让阿...
VIP
