AKZO NOBEL 培训教程宗旨：调动涂饰工段管理层及员工的工作积极性和兴趣进一步完善涂装质量。工段长：为工段长提供培训资料来训练员工完成每一独立工作.例如: 如果每个员工明白他的工作在产品最终结果中所扮演的角色，他将会更加自豪, 且有可能更好的完成高质量的工作。I.准备A. 一定要与工艺、生产与质量控制部门沟通使他们完全理解市场上最终需要的性能和艺术价值外观。B.注意任何工艺上的任何变动都会影响到涂装。1. 砂光操作的变化2. 木材种类的变化C.留意从销售部门和客户方面反馈回来的关于前一批货或者样品的任何消息，要及时将此消息一直回馈到生产线上的具体员工。D. 培训组长完全清楚他们自身职责及他们手下员工需要达到的标准。1. 组长一定要能与员工融洽合作并训练员工做出产品所要求的最终效果。2. 组长应牢记 A、B、C 三节内容的重点。E.通过给员工宣传涂饰在家具生产过程中的重要性及给家具增加的价值来激发员工的荣誉感F. 要做出一流产品必须配置必要工具，所需工具如下：1. 正确的喷装设备2. 足够的照明设备3. 足够的喷涂站4. 好的擦拭布（不要垃圾）5. 刷子 6.已认可的调色方案 7.分层色板 8.各喷涂站色板II.应用A.破坏处理 目的：将新家具在外观上做仿古处理1. 连续的破坏最容易，它可能不太会影响涂装与设计。a.例如：田园风格的家具可能需要锉边并用石块划痕。b.例如：一套正式的家具只需做小面积的散敲。2. 要严格参照色板样品对产品做破坏处理。3. 要注意破坏处理员工所做的破坏样式。a.例如：一个梳妆台的台面上三、四道 6 英寸的划痕就是一个错误, 且容易引起 CULL.b.例如：SPOT CHECK（不在第一道面漆使用）将会有助 于使涂装更加一致.4. 边角的破坏处理在任何破坏处理中都非常重要，锉痕的柔和程度决定产品破坏处理的严重程度。5. 所有破坏（虫孔、锉痕、散敲、石块敲击等）应均匀分布在产品表面和并且从边缘向内做。B.实木修色（修绿）目的：统一木材颜色1. 由于木材价格和其它因素（如季节和干燥程度），木材质量有所下降。例如，现在所有进入涂饰车间的木材颜色都不统一。2. 将任何不正常的木材颜色中性化。例如：呈红色的木头、呈兰色的木头、呈灰色的木头和深颜色的木头。3. 一般来讲员工 50%的时间将用在观察上， 然后用另一半时间喷涂。4. 此操作并无固定模式，一般来讲竖纹涂装要比横纹涂装颜色要深一些红一些。因此要特别注意前框两侧的竖档、贴条、侧板竖直的门和抽...
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