马云浙商总会观后感 马云作为阿里巴巴的 ceo，很多人把他当作自己的偶像。他在演讲时，更多分享地是作为一个简单的人，对于人生、工作，还有生活的朴素观点。在他看来，经营企业首先是教员工如何做人，有正确的价值观和态度；然后才是做事，有科学的企业管理和运营模式。下面，结合实际，与大家一起分享自身心得。 感悟之一：一个优秀的人，最基本的是为人真实、坦诚。马云在我追求的那种阿里味儿篇章中讲到，从老农民到优秀的国家领导人、优秀的企业领导者，具有一个基本面，他应该有这些东西：他是他自己，他是个朴实的人，他是个自在的人。那些优秀的领导者，在任何的台上他都是他自己，他是真实的表现，他错了，他并不回避。一个人敢于笑话自己，他是有很强的安全感的。因为只有你是你自己的时候，才会有安全感，装腔作势的时候永远没有安全感。作为一名干部，我觉得这点很重要，真实、坦诚，面对问题、错误，不回避、不遮掩、不躲藏。一个人的成长过程中，不可避免不碰到问题，不出现错误，一旦遭遇问题、错误，只要积极地想方设法去解决、去改正，就是一种自我成长。尤其是我们组工干部，作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，更要有这样的修养和内涵，党员群众有困难问题，我们要真情帮扶，发挥职能优势，真心实意地给予帮助；党员群众有意见建议，我们要虚心听取，有则改之，无则加勉；在接待党员干部群众时，我们要以诚相待，一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一句问候，热情面对，还有要懂得倾听，放下手中的事，真诚地、安静地用心倾听对方。书中提到这样一个例子，克林顿这么厉害的人，他跟你聊天跟你讲话的时候，眼睛是看着你的，他是以一个普通的人在听你讲故事。马云所追求的那种阿里味儿，我觉得，也应该是我们追求的组工味儿。感悟之二：一个优秀的人，最重要的是敢于‘拥抱变化'。马云在书中多处提到拥抱变化一词，他所说的变化，包含创新，比创新的概念更要广。他讲到，人，特别是既得利益者一定是害怕变化，其次，很多人只是在适应变化，第 1 页 共 2 页而阿里巴巴这个词比较过分，叫‘拥抱变化’。但是变化是很难的，尤其在好的时候要变化更难。要在阳光灿烂的日子里修路，风调雨顺的时候做准备，太阳升起时买雨伞。一个人，当长时间处于一个环境、一个状态，特别是比较安逸、舒适的环境，会产生依赖性、会滋生惰性，害怕、担心变化。在工作中，当我们习惯了一个操作流程、思维模式，需要我们创新、变化时，...
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