在 2024 年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话同志们：党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。2023 年 6 月，全国组织工作会议强调，要树立战略眼光，强化责任意识完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制，源源不断培养造就堪当民族复兴重任的优秀年轻干部。建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想符合新时期好干部标准、数量充足、充满活力的优秀年轻干部队伍，是确保我们党的事业后继有人、薪火相传的根本保证。下面，我讲几点意见。一、统一思想，准确把握新时代背景下年轻干部培养选拔的新要求新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重才干，更要重品德。年轻干部只有把干净和担当、勤政和廉洁统一起来，做到自身正、自身净、自身硬，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事，才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。（一）突出标准，强化理想信念。突出标准，锤炼绝对忠诚的品格。必须教育引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在实践创造中坚守理想信念年轻干部要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守纪律和规矩不断提高判断力、领悟力、执行力，激发干事创业的精神状态。（二）强化业务知识学习，提升创新与实践能力。强化责任担当，增强爱岗敬业的使命意识。年轻干部，要干字当头，这既是职责要求，也是从政本分。年轻干部要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，对“国之大者”了然于胸、对自身岗位的责任担当了然于胸，找准工作着力点，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，在中国式现代化建设中挺膺担当。要加强实践锻炼，“在游泳中学会游泳”，练就攻坚克难的硬本领，更好肩负起新时代赋予的新使命。（三）树立正确的价值观，加强职业道德修养。树立正确的价值观，建立源自内在的行为标准。年轻干部需深入理解并内化以人民为中心的价值取向，使之成为决策和行动的指南。应积极参与社会实践，在不同的群体和环境下锻炼成长，增强对以人民为中心的价值认同与把握，始终坚持以人民为中心的工作导向。加强职业道德修养。自觉遵守法律法规，恪守职业伦理，展现出高度的职业责任感和敬业精神，强化自我约束。要把握正确方向，弘扬正气，敢于纠不正之风。...
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