“安全生产月”活动心得体会：“安全红线”不可逾越 随着全国第十四个安全生产月活动接近尾声，安全红线是随着活动的结束被关进制度的笼子，还是随着活动的结束被重视延伸。怎样不触红线不破底线。这是我们国家电网公司每位干部员工深刻反思、认真回答、具体落实到位的问题。因为任何一条红线都是前人借鉴 3 次或 300 次以上事故教训基础上总结出现的生命制度，红线就是生命线、就是高压线，红线容不得任何人触碰、践踏，更容不得虚情假意、惺惺作态和麻痹松懈侥幸心理，否则，立刻会遭受到痛彻骨髓、心如刀绞的事故报复，让你悔恨终身。所以笔者认为，电力行业要始终保持安全局面长治久安，就要从多方面下功夫，用心坚守红线，用如履薄冰勇气去延伸红线，用精益求精的态度，做精做细每处环节，从大处着眼、小处着手，把可能会发生的事故消除在萌芽状态，才能得到红线亲睐、回报，让你一生幸福平安。一是要营造强化红线意识宣传氛围。通过大力宣传红线意识，唱响科学发展、安全发展的主旋律，营造全社会关爱生命、关注安全的浓厚氛围，引导教育广大员工牢固遵守安全第一、生命至上的理念，使广大员工养成良好的安全职业习惯和素养，自觉遵章守纪，让强化红线意识，促进安全发展主题，深入人心、入脑入心、家喻户晓，不断加强红线意识和责任意识能力的培养，以防范人身事故为重点，杜绝习惯性违章，使安全红线认识到位、落实到位，确保全社会广大群众不断提高安全红线意识和防范能力，增强宣传教育实效性。二是领导干部要树立正确政绩观和红线意识。领导干部要以身作则带头按照 xx 总书记始终把人民生命安全放在首位、发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线重要指示，切实加强领导干部政绩观和职业操守培养，矫正急功近利的心愿，杜绝麻痹大意思想，规范安全生产监管行为，对待不安全行为敢于用制度红线进行严肃处理，不带头搞下不为例，不搞手下留情，正确处理好坚守红线和促进发展的关系，对本单位风险做到心中有数、第 1 页 共 3 页督导有力、整改有效，把主要精力放在抓安全管理上，努力实现安全发展、科学发展。三是健全完善安全红线保障体系机制建设。坚守安全红线，关键要健全建立好的体制和完善安全机制做保障，安全体制是抓好安全工作的准绳和前提，没有机制的约束必然造成工作的无序，体制建立要及时、健全、有针对性、可操作性，要积极落实考核评价机制，进一步细化、深化考核内容，将红线考核指标...
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