内部资料 学术交流人伤理论研究同业交流 2014 年第一期群 总第三期制作博客地址：http://blog.sina.com.cn/renshanglilunyanjiu别吝啬你的掌声我应邀人力资源部马经理邀请，参加了公司举办的应届毕业生的情景模拟的招聘活动。马经理作为主持人，首先照例要求各位选手进行了简短的自我介绍和自我激励后，话锋一转，给在场的选手们出了一个极其刁钻的问题。原本气氛热烈的会场，骤然安寂。选手们或低头沉思，或搔首挠头，或面面相觑，无可奈何的看着马经理。马经理会心一笑，微笑着问着，对于这个问题，大家有什么答案么？会场里依旧是一片安静。马经理重复了一遍她的问题，会场里依旧是一片宁谧。真的没有了么？马经理笑着问，哦，李晓楠，你有答案么？顺着马经理的视线，我和其他的评委也将目光转到了角落里的那个个子矮矮的女生。只见她略微的长了长身躯，随即又坐了下来，低下头，默默的摇了摇头。没关系，大胆说出你的想法。马经理走到她的身边，继续鼓励她说，当大家没有想法的时候，你的想法就是最好的。李晓楠嗫喏着陈述了她的想法。当她再次低下头的时候，马经理已经给她响起了掌声。几天后，偶然遇见马经理，跟她谈起这件事。她笑着说，其实最初我并不看好李晓楠，她的表现在面试人员并不出众，她的想法也不新奇，甚至没有什么可操作性。可是作为一个初次踏上社会的学生来说，我们应该给他们一些鼓励的。社会的浮躁和功利让我们习惯了以得到别人的首肯和认可作为评定是非的标准，盲目的否定可能会彻底摧毁他们好不容易来建立起来的自信。己所不欲勿施于人么，呵呵。我们干嘛吝啬我们的掌声呢？不过这个李晓楠并没有让我失望，在面试结束后，她留下了我的个人邮箱，并重新整理了她的思路，提出了一个全新的解决方案。我觉得还不错。习惯了工作或者生活中的角色定位，习惯了约定俗成的工作或生活理念，逐渐的丧失了倾听的功能。或是不屑一顾于别出心裁的创意，或是哂笑鄙夷于不落窠臼的思路，一边沉湎于固步自封，一边又又顾影自怜，感叹自己的怀才不遇。放低身架，给新人一个微笑，一阵掌声，用自己的虚怀若谷，给他们撑起一片没有乌云的天空。目 录卷首语不要吝啬你的掌声．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２时讯时讯前沿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．４专家访谈专家与您畅谈保险...
VIP
