五步连贯股权激励法五步连贯股权激励法五步连贯股权激励法五步连贯股权激励法------股权激励的设计与实施股权激励的设计与实施股权激励的设计与实施股权激励的设计与实施 11€?目录目录目录目录 1、、、、五步连贯股权激励法五步连贯股权激励法五步连贯股权激励法五步连贯股权激励法（（（（1））））定股定股定股定股（（（（2））））定人定人定人定人（（（（3））））定时定时定时定时（（（（4））））定价定价定价定价（（（（5））））定量定量定量定量 2（（（（5））））定量定量定量定量2、、、、股权激励的重要问题及处理方法股权激励的重要问题及处理方法股权激励的重要问题及处理方法股权激励的重要问题及处理方法3、、、、未上市民营企业股权激励特点未上市民营企业股权激励特点未上市民营企业股权激励特点未上市民营企业股权激励特点 93?股权激励股权激励股权激励股权激励股权激励是指激励对象与公司之间建立一种基于股权为基础的激励约束机制，激励对象以其持有的股权与公司形成以股权为纽带的利益共同体，分享公司的经营成果并承担公司的经营风险。3 中国票号中传统的“身股”机制国外上市公司的股权激励机制江浙民营企业中的干股激励 c?股权激励的起源股权激励的起源股权激励的起源股权激励的起源中国式股权激励中国式股权激励中国式股权激励中国式股权激励：：：：分红主导型分红主导型分红主导型分红主导型----------干股干股干股干股硅谷式股权激励硅谷式股权激励硅谷式股权激励硅谷式股权激励：：：：价差主导型价差主导型价差主导型价差主导型----------期权期权期权期权 4x(?_姕\股权激励的原理股权激励的原理股权激励的原理股权激励的原理为了使经理人关心股东利益为了使经理人关心股东利益为了使经理人关心股东利益为了使经理人关心股东利益，，，，需要使经理人和股东的需要使经理人和股东的需要使经理人和股东的需要使经理人和股东的利益追求尽可能趋于一致利益追求尽可能趋于一致利益追求尽可能趋于一致利益追求尽可能趋于一致。。。。对此对此对此对此，，，，股权激励是一个较好的股权激励是一个较好的股权激励是一个较好的股权激励是一个较好的解决方案解决方案解决方案解决方案。。。。通过使经理人在一定时期内持有股权通过使经理人在一定时期内持有股权通过使经理人在一定时期内持有股权通过使经理人在一定时期内持有股权，，，，享受股享受股享受股享受股权的增值收益权的增值收益权的增值收益权的增...
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