克服时代，实现跃迁——《跃迁》读后感 焦虑，是这个时代的底色——自媒体让许多平凡的普通人获得了一夜成名的机会。有人在公众号上发布了一篇文章，一夜过去出现了 10 万+的阅读量；有人录了一段短视频，迅速成品；在流量主导一切的现在，好像很多人都能一夜爆发。这个时代给了多少人机会，就带给多少人焦虑。多少次告诉自己心态很重要，不要随波逐流，要保持常态，但看到朋友圈的某某又买了什么，又去哪里度假，又如何如何了，焦虑的情绪就又被重新唤醒，如此往复。 小说《在轮下》里写道。“面对呼啸而至的时代车轮，我们必须加速奔跑。有时会力不从心，有时会浮躁焦虑，但必须适应。它可以轻易地将每一个落伍的个体远远抛下，碾作尘土，且不偿命。” 如何不被时代抛弃，是解决这种持续焦虑的关键，但是如何不被时代抛弃。这本身就是一个很让人焦虑的问题，不是吗。 最近重温了古典的《跃迁》，书中详尽地介绍了个人如何在这个飞速发展的时代实现跃迁的底层逻辑和实操方法论，强调“在正确的范式下‘聪明地勤奋’”。虽不能至，然心向往之，在短期内缺乏积累虽然无法实现个人跃迁，但这个书帮我解决了三个痛点。 痛点 1。如何才能更快速成长。——联机学习。 什么是联机学习呢。举个例子，假设我是个非科班出身的人力资源助理，对人力资源知识毫不了解，我要如何在短期内上手呢。如果在过去，我可以买几本人力资源的书籍，可以报个学习班或者是网课，这些手段有效吗。即便我学完了课，考完了证，就能解决在工作中遇到的实际问题吗。 还有一种方法，上社群，通过 qq 群等找到人力资源业内人士，遇到问题请教他们，这样你获得的是他们几年的积累，这比自己从零开始学起要快速有效得多。甚至，可以组建个线下交流群，去咖啡馆喝杯咖啡，共同讨论行业动态，工作情况，当然啦，作为人力资源小白的我肯定一开始是根本上他们的思第 1 页 共 3 页路的，但是可以在一次次旁听中了解到最新资讯，不断升级自己的知识储备。当自己的知识储备达到一定水平，就参与讨论，邀请大家抛出各自问题，再共同讨论，实现联机学习。简言之，就是出现问题，不要自己憋着，自己默默学，而是要把你的问题拿出来，和厉害的人交流，最终提升自己的能力。 我想，这样的方式会帮很多人节省出更多的时间，在信息爆炸的时代里，能让你迅速了解一个领域，实现快速成长。 痛点 2。学习的速度赶不上知识更新换代的速度——寻找知识的源头+解决自身相关的问题。...
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