女干部能力建设体会 女干部的能力建设是一个很严肃的课题，在这里，我想用一个温馨的字眼来谈谈自己的一些浅显认识，那就是“爱”。爱工作——提高务实创新的工作能力。女干部是普通女性中的佼佼者，身处领导岗位，要为实践“三个代表”、全面建设小康社会作贡献，工作上就要求真务实，开拓创新。一般来说，工作的务实性是我们的优势、强项，而创新能力往往显得不足。为此，我们要增强创新理念，即使是常规工作，也要与时俱进，力求常抓常新，努力做到：用学习夯实创新根基，用知识铺就创新道路，用创新提高参政能力。爱他人——提高人际关系的协调能力。女性天生的直觉力、理解力、亲和力、柔性、细腻等特点，使得在与人沟通、寻求合作、实施人性化管理方面往往比男性容易获得成功。敬领导女干部在与上级领导相处的时候，应当尊重领导，谦虚却不唯唯诺诺，有自信，在工作中敢于提出自己的见解，一旦领导班子形成集体意见，就要坚决服从。要摆正自己的位置，对所有领导要同等尊重，等距离外交，避免“是非”。在一些利益问题上出现厚此薄彼的时候，要沉得住气，大气一些。容同事在班子成员中，女干部要起到“浆糊”的作用。要注意协调好与班子成员之间的关系，对同事多宽容，不评头论足，更不能说一些不利于团结的话。假如班子成员间出现矛盾了，应尽量在他们之间做一些调和的工作，起到融洽关系、缓和矛盾、凝聚团队的作用。赏下属在对下属严格要求的同时，多一点欣赏，多一点肯定，更能调动下属的主观能动性。女干部特别要注意鼓励并帮助女性下属挖掘自己的潜能，促使她们迅速成长、进步，学会分享任何一个同性成功的喜悦，把它看成是女性的骄傲和自豪。爱家庭——提高婚姻家庭的经营能力。倦鸟总是要归巢的，只有将事业、家庭和谐地统一起来，才算得上是一个成功的女性。扮演好角色多尽一份妻子的责任，除了有必要的应酬，要挤出更多的时间和丈夫、孩子在一起。给家人做一顿可口的饭菜，把房间布置得再温馨一些，用爱心赢得家人的关爱、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情绪带回家里。教育好孩子一位教育家说：第 1 页 共 2 页“任何成功都不能弥补教育孩子的失败。”而在家庭教育中，母亲的作用尤为重要。因此，我们女干部再忙，也要肩负起教育子女成人成才的重任。女干部腐败多数是出于对子女的补偿心理，结果害了子女也害了自己，这种悲剧不能在我们女干部身上重演。爱自己——提高自我心理的调适能力。事业和家庭的双重压力...
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