下载后可任意编辑教育局政府半年工作总结与教育局政秘股工作总结(多篇范文)汇编教育局政府半年工作总结市政府：上半年，市教育局紧紧围绕市委、市政府中心工作和教育局年度总体工作安排,全面贯彻落实“科教兴市”、“人才强市”战略，坚持“巩固、进展、调整、提高”的原则，以改善办学条件、加强学校基础设施建设为重点，大力推动教育改革与创新，突出重点，克服困难，使各项工作得到了顺利开展，为全年各项工作的顺利完成奠定了扎实基础。现将上半年主要工作完成情况和下半年主要工作安排汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）顺利、稳妥地实施了两项改革工作。一是中小学人事制度改革。自去年 x 月 6 日，全省中小学人事制度改革电视电话会议召开后，我们立即开始筹备我市的改革工作。为切实做好这项改革工作，钱市长带队专程到齐齐哈尔学习借鉴成功的作法和经验，多次召开会议讨论我市改革的具体实施办法。根据全省中小学人事制度改革的总体精神，我们先后同市人事局制定了我市中小学人事制度改革实施方案、中小学机构改革实施方案、人员分流工作实施办法等 5 个改革文件，为此次改革的顺利实施提供了政策保障。在整个改革过程中，我们坚持“先竞聘后分流”的原则，既要防止骨干老师流失，影响教学质量，又要避开出现大面积空岗，增加财政负担。结合我市的实际情况，在执行省定政策的同时，我们会同市人事局并报请市政府同意，制定了灵活的政策，对符合条件的人员可以办理退休、退养、病退、待岗等手续。整个改革包括校长聘任和老师聘用（双聘）两部分，有 30 人通过竞聘走上校长和副校长岗位，竞聘后第 1 页 共 28 页下载后可任意编辑分流 1284 人，改革（双聘）工作已于 20*年 3 月 1 日全部结束，目前正在积极进行分配制度改革的尝试工作。通过这次改革，进一步优化了老师队伍的人员结构、知识结构、年龄结构，在中小学初步形成了优胜劣汰、奋勇争先的激励竞争机制，为广阔老师初步搭建起了展示才能的空间。二是实行了普通高中招生办法改革试点实验。在长时间调研、论证的基础上，制定出台了《鹤岗市教育局高中招生办法改革实施方案（试行）》。《方案》重点加强了对学校和学生评价过程的考察，在对学校综合评估的基础上，将高中招生指标配额到校，根据学校的综合办学情况确定配额指标，学校根据学生综合进展情况对学生进行科学评价，改变了传统的按学生文化课成绩由高到低录用的办法，促进了学生全面进展和素养教育...
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