2024年上半年党委书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，在全体干部职工的大力支持下，我坚决贯彻新时代党的建设总要求，积极践行新时代党的组织路线，全面落实深入推进全面从严治党为各项任务，抓基层党建工作取得较好成效，为各项工作高质量发展提供了坚强的保障。按照工作要求，现将上半年抓基层党建工作述职如下。一、上半年基层党建主要工作情况（一）压实党建主体责任，夯实基层基础。一是坚持理论学习提素质。持续巩固主题教育成果，坚决落实党委会议“第一议题”和理论学习中心组集体学习制度，将党的二十大和二十届二中全会精神、系列讲话精神、省、市党代会精神作为党委会和理论中心组学习的重要内容，开展理论宣讲20余次，以上率下带动各支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员制度。二是注重自身建设压责任。召开专题党委会谋划党建工作4次，督促党委到驻点村讲授党课、指导垸场党建以及发展新型集体经济，捋清工作思路。三是坚持“蓄能前行”强本领。实施“提能增效、见贤思齐、领岗诺责、创先争优、品牌党建”等五大工程，提升支部书记抓党建的履职能力。四是坚持对标对表抓整改。上年度基层党建反馈问题已整改完毕，今年巡察反馈问题正在对照“三张清单”逐一销号。（二）激发基层组织功能，筑牢战斗堡垒。一是配齐“两委”班子，提升战斗力。开展换届回头看，围绕“六查六看”进行调研，解决班子配备不齐、在岗不履职等问题。二是严肃党内生活，提升组织力。定期开展三会一课规范组织生活会流程，开展交叉检查4次，督促党员履行党员义务。三是深化垸组党建，提升凝聚力。按照“六有”标准建设红星之家，建立“四会四队”自治组织，进一步增强党员的归属感、认同感。四是推进示范创建，提升驱动力。建成了三个党建示范点创建工作，形成“争先进、创特色、造品牌”的品牌效应。五是整治软弱涣散，提升执行力。按照“四个一”措施，强化村“两委”干部服务能力，完成新月河村整顿转化工作。（三）深化党纪学习教育，促进作风转变。牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”的目标要求，深入学习贯彻中央、省委和市委当即学习教育决策部署，成立工作专班认真研究制定党纪学习教育工作方案，组织开展党委书记讲党课、廉政知识测试、参观廉政教育基地等廉政教育活动，对新入职和新提拔干部开展集体廉洁谈话，推动党员干部不断强化纪律规矩意识，引导党员自觉在思想上守住廉政防线，带头遵规守纪、带头严以律己、带头以身作则。（四）发挥党员先锋作用，推进中心工作。一是创新“六式管理”。将党员分为六类进行管理，开展村级谋划环境整治、产业发展、移风易俗等活动423次、引进返乡能人7人，为共同缔造、乡村振兴、优化营商环境、基层减负工作注入党员力量。二是开展“一项活动”。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，走访群众1352人次，领办疫情防控摸排、抗旱救助等实事203件，办结189件。三是做好“一项服务”。推动资源服务平台下沉，提供帮办代办服务897次，提升村民的幸福感、获得感。二、存在的问题（一）示范创建特色不突出。抓党建的工作思路不清晰，党建工作理念归纳不精准，没有做好融合文章，结合共同缔造、乡村振兴等中心工作不紧密、挖掘红色文化不深入。比如，今年打造何桥村“党建+基层治理”示范点，只注重发挥党员作用、参与矛盾调解，该村的红色文化内涵挖掘不够，没有与乡村振兴工作中“四小园”建设相融合，导致没有纳入二季度市级党建拉练。（二）指导基层党建不深入。在工作中部署得多，督办得少，对全镇的党建工作思考和规划不深入。没有抓住“关键少数”，压实党建工作责任不到位，出现“上热下冷”的现象，致使个别村书记就党建抓党建，只知道党建就是完善台账资料，与中心工作脱钩，没有将党建脱虚向实。（三）党员轮训成效不明显。开展党建业务培训，针对支部副书记较多，对支部书记安排较少，导致支部书记的党建业务水平不够高、服务能力弱，推动基层治理创新意识不强、办法不多。对老弱病残党员的教育管理没有形成长效机制，向老弱病残党员的送学服务较少，导致这部分党员没有正...
