甲方： _______学校乙方：甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 2015 年 9 月 1 日至 2016 年 7 月 31 日止。二、工作及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度 ，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净。讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性等疾病时应立即报告 ，并暂停工作，直到痊愈为止。3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具与厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每天彻底清理擦洗1 次；餐具与厨具不得外借；食品、用具等达到规定的卫生标准，严防食物中毒。4、乙方必须保证供餐服务时间。三、劳动纪律甲方应根据国家和省、市、县对食品卫生的有关规定，拟制学校食堂各项管理制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方要求的劳动纪律，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。五、劳动报酬1、采取“月包干”工资形式，即每月** 元。2、学校付给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规 中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，聘期满结算并一次性支付。六、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1) 在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2) 不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3) 严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4) 严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5) 患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(7) 连续旷工达3 天以上或聘任一年内累计达7 天以上的。七、安全责任1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙...
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