团委实践部面试题LT不被录用，你有何打算？如果被录用你打算怎样开展工作？13、来组织部面试之前有没有做什么准备工作？你对组织部的了解有多少？14、以前有没有做过学生干部， 有没有什么收获或者是体会？15、假设由你负责组织的一次培训，要开展一个讲座，邀请了一位专家， 在培训开始前一天晚上，那位专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？第二轮面试题目经验技术：1、假如有一次，你带着我们学院的志愿者去到一个社区里面进行义务劳动， 但是当你去到社区办公室的时候发现主要的负责人不在，而办公室里面的其他人对这次的活动不知情， 这时候你会令这次的志愿者活动继续下去？2、以前有没有做过学生干部，有没有什么收获或者是体会？！！电器组的同学考查他们技术的高低就行了，提问由技术指导出。责任感：3、实践部需要负责分团委或者学生会的很多后勤工作，这类工作都是最早来，最迟走。特别是跟你一齐工作的其他部门都走了，自己的队友个个也又饿又累， 请问你怎么安排下来的收尾工作？组织策划：4、实践部有很多任务是现场服务，需要现场观众的参与， 要保证观众的参与人数， 你会采取哪些措施？例如尊师一条街活动。5、当你做决定时， 你会从哪些方面考虑这个决定会对整个大局产生影响？假设你接了一个任务， 本来计划这个任务在一周内可以完成，但是，干到中途时，你发现这个活三个星期也干不完。 应对这样的局面， 你有几种选择？你将做出哪种选择？协调能力：6、干扰是工作中常见的事。 你用什么方法来减少学习和工作中的干扰？7、你将如何去调整学习和工作的时间, 以保证学习和工作两不误8、谦虚使人进步，骄傲使人落后是中国的一句古话，但当近社会又强调表现自我价值，你是怎样看待这个问题的？主动性：9、如果学院要组织一次外出学习的活动，学院只负责车费，要求找一个免费又又教育意义的地方，请问你怎么去找？10你想承担多更大的责任吗？为什么？11、假设给你分配一个项目， 这个项目除了完成期限外，既没有提供历史资料， 也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？12、长期从事比较烦琐的事会丧失进取心，谈谈你将怎样克服这个问题而始终保持进取心与工作热情？13、你对这个社会越来越重视复合型人才有什么看法，你将以怎样的态度/ 做法来面对？团队意识：14．你认为一个好的志愿者服务队管理者的最主要特点是什么？为什么15、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，...
VIP
