晋城煤业集团职工代表大会九项配套制度1、职工代表大会会议制度2、职工代表巡视制度3、职工代表述职、评议制度4、职工代表大会职工代表培训制度5、职工代表大会提案征集处理制度6、职工代表质询制度7、职工代表竞选制度8、职工代表大会评价制度9、职工代表表彰奖励制度职工代表大会会议制度第一条为规范晋城煤业集团职工代表大会、代表团长、工会常委和专门工作委员会联席会议、职代会临时会议，并充分发挥其在职工代表大会会议期间和闭会期间的作用，根据《山西省企业民主管理条例》、《晋城煤业集团民主管理工作条例》、《晋城煤业集团职工代表大会工作条例》的有关规定，结合集团公司实际，制定本制度。第二条职工代表大会、联席会议、临时会议是职工代表大会制度的重要组成部分。在职工代表大会闭会期间，除按照规定需经职工代表大会审议的事项外，其他需要临时解决的重要问题，由集团公司工会组织召开联席会议或临时会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。第三条本制度实施范围为集团公司本部。第四条集团公司职工代表大会每三年为一届，每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表参加（具体按照《晋城煤业集团职工代表大会工作条例》的规定实施）。第五条联席会议由职工代表团团长、工会委员会常委、职工代表大会专门工作委员会负责人组成。联席会议可根据会议内容和议题需要，邀请集团公司党政负责人或其他有关人员参加。第六条联席会议主要协商处理职工代表大会职权范围内需要临时解决的重要问题。具体职权范围是：（一）审议涉及企业局部或少部分职工利益的事项；（二）职工代表大会审议通过的方案在实施过程中发生的个别问题需要授权作部分修改或补充的。（三）职工代表大会对联席会议通过的事项具有最终审定权。超越联席会议职权审议的议案视为无效，不具有法律效力。第七条在集团公司职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经集团公司董事会、总经理、集团公司工会或三分之一以上职工代表提议，报集团公司党委同意，可召开临时会议。第八条临时会议由集团公司工会召集，集团公司职工代表参加。临时会议可根据会议内容和议题需要，邀请集团公司党政工有关部门负责人或其他人员参加。第九条临时会议主要处理职工代表大会职权范围内需要临时解决的重要问题。具体职权范围是：（一）审议属于生产经营、发展规划、年度计划、企业财务报告、企业章程草案、重大技改方案、基本建设方案、职工培训计划、业务招待费使用、实...
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