第一篇：人性的弱点读后感 看别人不顺眼，是自己修养不够 《人性的弱点》——读书心得常健昕 卡耐基教授在《人性的弱点》第一篇，重点讲了与人相处的基本巧：不要批评、责怪或抱怨他人。这恰恰触到了我的痛处，也促使我能够不断的完善自己。 在工作和生活中，总会有很多复杂或令我非常气愤的事情，也许这件事情是别人的错，也许这件事情是我的错。由于面子问题或其他原因，我总能找出批评别人的理由，但结果总是适得其反。为什么呢。批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。俗话说，树活要皮，人活要脸，人人都是要面子的，谁都不愿意受到别人的指责或批评，也许他自己已经意识到错了，本来要去改正，但经你这么一说，他很不舒服，反而（推荐访问：）会为自己的错误找出若干的理由，并努力去维护它。因此，批评并不是一个好的作法。如果要劝阻一件事，不妨旁敲侧击地去暗示对方，对方知道你用心良善，他不但能够接受，而且还会感激你。这样会比批评更有益，往往能够收到更好地效果。因为批评往往并不会取得任何效果，反而会召来更强烈的反抗和愤恨。 证严法师说过“看别人不顺眼，是自己修养不够”我会努力完善自己，记住做人的道理——不要随便批评，指责或抱怨他人。在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友谊的火焰。 更多读后感及复印机相关维护知识请关注快力文办公用品商城专家答疑版块，会有专门的专家回答您的提问。复印纸批发 第二篇：《人性的弱点》读后感 《人性的弱点》读后感 班级：英本 132 班姓名：郭常静柔学号：1320141206 戴尔·卡内基是美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。其在 1936 年出版的著作《人性的弱点》，70 年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他并在 1912第 1 页 共 15 页年创立卡内基训练，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。前一段时间有幸读了他的《人性的弱点》，让我受益匪浅。它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。它让我在能看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。只有 15%归结于他的专业知识，还有 85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。所以，卡耐基认为，教育的最伟大目的不是传授知识，而是教人行动，而《人性的弱点》就是一本教人行动的书。所以，我想只要我们不断反复研读《人性的弱点》，它必将有助于我们获得成...
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