第 1 页 共 39 页 2024 年 初 工 作计划范文（20 篇） 1.2024 年初工作计划范文 篇一 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 （一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 （二）更 新专业 理论知识，提高专科护理技术 水 平 。随 着 护理水 平 与医 疗 技术 发 展 不平 衡 的现 状 ，各科室 护士长组织学习专科知识，如 遇 开 展 新技术 项目及特 殊 疑 难 病 种 ，可 通 过 请 医 生 授 课 、检索 文献 资料 、护理部组织护理查房 及护理会 诊 讨 论等 形式更 新知识和 技能。同 时 ，有计划的选 送 部分 护士外 出进修 、学习，提高学术 水 平 。 （三）加强人文知识的学习，提高护士的整 体 素养 组织学习医 院服 务 礼 仪 文化，强化护士的现 代 护理文化意识，先 在护士长层次内进行讨 论，达成 共 识后 在全院范围 内开 展 提升 素养活 动 ，制定训练方案及具 体 的实施计划。 第 2 页 共 39 页 安 排 全 院 性 的 讲 座 和 争 取 派 出 去 、 请 进 来 的 方 式 学 习 护 士 社 交 礼 仪 及 职 业 服务 礼 仪 。 开 展 护 士 礼 仪 竞 赛 活 动 ， 利 用 “ 5.12” 护 士 节 期 间 掀 起 学 礼 仪 、 讲 素养 的 活 动 月 ， 组 织 寓 教 寓 乐 的 节 日 晚 会 。 二 、 加 强 护 理 管 理 ， 严 谨 护 士 长 工 作 计 划 ， 提 高 护 士 长 管 理 水 平 （ 一 ） 年 初 举 办 一 期...
VIP
