高职高专酒店人才半工半读培养模式研究结题总报告一、研究背景如何开展高职人才半工半读的培养模式，国外高校在长达一百多年的合作教育实践中积累了丰富经验，关于工学结合培养的理论研究重点在将学校和企业作为本体的产学合作教学模式的总结，大多数忽略了其本体，即应被作为重点关注和研究对象的学生。（一）“半工半读”实践回顾美国是最早创立和推广校企合作教育的，通过在学校设立“合作教育部”和 “项目协调人”制度，来促进学校与企业建立普遍、广泛和稳定的合作关系，发挥企业对于高校专业设置、课程改革、实践教学、学生就业、科研成果转让等方面的积极作用。德国有着悠久的产学合作传统，应用科学大学和职业院校，都将企业与学校、理论与实践技能紧密结合在一起：校企共建专业、共建师资队伍、共建实验实训设备、联合举行考试、学生顶岗实习、企业提供学费。著名的英国“三明治”培养模式，澳大利亚的“TAFE”培养体系，都建立在学校与企业稳定深入合作的基础之上。澳大利亚、美国、加拿大以及韩国等较为成功的职业教育模式的共同特点之一也是实行工学结合、校企合作。其实，工学结合、产学合作在我国教育发展历程中也是有传统的。我国古代职业教育的主要形式就是学徒制，注重学生在实践中学习；近代的实业教育也强调工学并进。当代我国的应用型本科和高职院校也积累了具有本国特色的产学合作教育经验。上海工程技术大学在上海日立等 70 余家企业建立合作教育基地，创造了“一年三学期、工学交替”的产学联合培养本科生的新模式；华东理工大学利用教育部世界银行贷款新世纪教改项目，在中国石油化工总公司等 5 家企业建立产学合作教育基地，成功探索了大学本科后期教育、第二学士学位教育和工程硕士教育的产学合作培养人才的模式，提出了“两上两下”“回归实践”等提高学生工程能力的具体实施方案。在我国高职高专教育领域，“订单式培养”、“工学交替”、“实训—科研—就业一体化”等一系列产学合作教育创新模式的成功经验，形成了产学合作培养模式的雏形。综上所述，国内外的职业教育实践都说明，工学结合、产学合作是遵循职业教育发展规律，体现职业教育特色的技能型人才培养模式。实行工学结合、校企合作是职业教育坚持以就业为导向，有效促进学生就业的需要，是减轻学生经济负担，优化职业教育资源，扩大职业教育规模的需要。要应该及时总结、研究和借鉴国内外开展工学结合、产学合作的有关经验，结合我国的国情，大力推进...
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