规划局创建文明和谐标兵单位情况汇报材料 开展文明创建推动社会和谐 各位领导： 我局现有干部职工 156 人，平均年龄 35 岁以下，党员占人数的 42%。内设两股一室即社会保险股、劳动监察仲裁股、综合办公室；下设 17 个事业单位即企业、农村、机关事业养老、医疗、工伤、失业保险六个中心、职业介绍、职业技能培训中心、劳动监察执法队、劳动争议仲裁院和 7 个乡镇劳动保障所。 近年来，我局在县委、政府的正确领导下，在县人大、政协的监督支持下，在市、县文明委的指导帮助下，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的文明单位创建工作方针，不断增强机关人员的服务意识、大局意识和责任意识，着力打造一支“依法行政、高效服务、办事公开、作风优良、监督完善”的劳动保障队伍，今年，我局积极开展“作风转变年”活动、“爱、树、建”活动、“树新形象、创新业绩”活动，取得了良好效果。2008 年 1 月，我局被省劳动保障厅评为“2007 年度全省劳动保障系统先进集体”、 3 月被 XX 市人民政府评为“2007 年劳动保障工作优秀单位”、200 6、2007 连续两年被市委、市政府授予“市级文明和谐单位标兵”、6 月被市委组织部评为“抗震救灾先进基层党组织”、5 月被评为“2007 年度政风行风先进单位”；2009 年 5月被县人民政府评为“2008 年度政风行风评议先进单位”、7月被 XX 县区县委评为“先进基层党组织”。2010 年 1 月被省精神文明建设指导委员会评为“文明和谐单位”；3 月被共青团县委评为“共青团工作特色奖”；5 月被县人民政府评为“安全生产工作优质服务单位”；6 月代表经贸口参加“作风转变年”主题辩论赛荣获季军。连续多年被县委、县政府评为“综合考评红旗单位”。 一、强化领导，提高意识 在文明创建中，局班子高度重视，做到了创建有班子、有人员、有计划、有措施、有经费。为了进一步推动全系统的精第 1 页 共 7 页神文明建设，专门成立了由局长杨泽云挂帅负总责、各分管领导为副组长、各股、室、队、所长为成员的“文明和谐创建工作”领导组，同时下设文明办公室，负责创建工作的具体事宜。形成了由创建领导组统一指挥，创建办公室具体实施，各股、室、队、所协助配合，党政工团齐抓共管的创建机制。 在加强领导的同时，把文明和谐行业创建工作与业务工作一起安排，一起检查，一起考核，保证了步调一致，创建有序。主要以“双文明”竞赛、单位对手赛、争创文明单位、争创文明科室...
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