考核办工作总结及工作计划 2015 年，在区委、区政府和区目标责任考核领导小组的领导下，在市考核办及区委组织部的关心指导下，区考核办坚持以党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，切实履行职责，不断开拓创新，使考核的导向、激励和约束作用进一步发挥。 一、2015 年工作总结 （一）认真做好 2014 年度年终考核的组织实施和表彰、通报等工作。 1、扎实做好本级 2014 年年度考核工作。按照《关于开展2014 年全区机关公务员（参照公务员）年度考核工作的通知》（城人社字[2015]5 号）和《关于开展全区事业单位工作人员2014 年年度考核工作的通知》（城人社字[2015]6 号）要求，区考核办抽调人员组成五个考核组，对全区各街道、区直各部门（单位）2014 年度目标任务完成情况、科级领导班子和科级领导干部履行职责情况、党风廉政建设情况进行了全面考核。考核结束后，考核办立即对 2014 年度各街道和区直各部门（单位）考核结果按照考核办法的相关规定进行了汇总，提出了考核等次初步意见，经考核领导小组审核、区委常委会研究后，确定了 2014 年度各单位目标责任及创新工作考核等次。2014 年全区共考核科级干部 601 人，其中：优秀 122 人、称职 435 人、基本称职 23 人，不称职 10 人，不定等次 11 人。按照干部管理权限，全区党群机关一般人员共考核 325 人，其中：优秀 52 人（公务员 24 人、事业单位工作人员 20 人、工勤人员 8 人）、称职 164 人、合格 99 人、不称职 1 人、未确定等次 9 人。按照《关于正确使用 2014 年度目标责任考核奖励资金的通知》要求，起草制定了《XX 市 XX 县区 2014 年度目标责任考核奖金使用方案》，通过财政部门将考核奖及时拨付到位，实现了工作节奏上的突破。 2、积极配合市考核办做好市对区的年度目标考核工作。2月 10 日下午，在区政府三楼会议厅召开了我区 2014 年度目标责任考核大会，市年度目标责任考核第九考核组一行，按照本第 1 页 共 6 页次年度目标责任考核的主要目标和具体要求，对 XX 县区 2014年度党风廉政建设责任制落实情况和党政领导班子及县处级领导干部进行考核测评，并对我区 2014 年度干部选拔任用工作情况进行了“一报告两评议”。会后，按照市考核区重点项目，区考核办又配合考核组对我区 2014 年度重点项目完成情况逐项进行了审验，并收集整理了相应的印证材料。最终，我区在今...
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