在 2024 年高质量党建引领和保障企业高质量发展推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**集团天成公司积极构建独具特色的党建工作模式，以“五项建设”为抓手，聚焦“四围绕四提升”，实现三级联创联动，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。一、坚持“五项建设”，打造企业党建品牌加强建设。旗帜鲜明讲，始终把建设摆在首位，坚决执行党的路线、方针、政策，注重加强建设。严格遵守纪律和规矩，尊崇党章，严格执行新形势下党内生活的若干准则，增强党内生活的性、时代性、原则性和战斗性，持之以恒净化生态。加强领导班子建设。坚持“包容、共进、到位、同责”的领导班子建设理念，探索股份制股权多元化企业党建工作领导机制，着力打造学习型、民主型、执行型、清廉型、创新型“五型”领导班子，夯实党建工作根基。坚持民主集中制，按照“权责清晰、岗责分明、管理有序、民主决策”的要求，健全完善《领导班子分工制度》《“三重一大”事项决策制度》《党总支议事制度》《董事会会议制度》《总经理办公会会议制度》。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，自觉接受监督。强化领导班子成员执行力建设，倡导“执行第一、以上率下”，用智谋事、用力干事、用情共事、用能成事，推动领导班子成员成为企业健康发展的掌舵人、开路人、领军人。加强人才队伍建设。坚持品德优良、干事干净、善于创新、业绩突出的选拔任用原则，强化人才培养、储备、选拔、使用、管理等环节管控，构建分层分类培训体系，夯实企业发展基础。推行机关干部信息管理考核、科级干部月度考核、年度绩效考核等考核办法，加强企业管理型人才队伍建设。坚持科技兴企，结合企业急需人才实际，高标准招才，以高校毕业生和生产服务一线技术能手为主体，培养一批技术带头人，全面推动企业技术型人才队伍建设。推进员工素质达标工程，开展导师带徒、岗位练兵技术比武、职工“五小”等活动，弘扬工匠精神、培育大国工匠，全力打造有理想、守信念、懂操作、会创新、敢担当和讲奉献的人才队伍。加强基层组织建设。始终把加强基层组织、基础工作、基本能力建设作为长远之计和固本之举，朝着基层党组织坚强有力、基础工作制度健全完善、基层干部队伍奋发有为、基层基础保障坚实稳固、基层治理现代高效的目标迈进，推动基层工作全面进步、全面过硬。党组织书记认真履行岗位职责，坚持“三会一课”、组织生活会、主题党日、党员汇报、民主评议党员等组织生活制度，慎重规范...
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