市国资委 2024 年党纪学习教育工作情况总结2024 年，市国资委深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，将党纪学习教育工作作为加强党的建设推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，精心组织，扎实推进，取得了显著成效。以下是对这一年工作情况的详细总结：一、工作目标党纪学习教育工作是党的建设的重要组成部分，对于增强党员干部的纪律意识、规矩意识，提高党性修养，营造风清气正的生态具有重要意义。市国资委充分认识到党纪学习教育的紧迫性和必要性，旨在通过深入开展党纪学习教育，使全体干部职工深刻领会党纪的内涵和要求，增强廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变的能力，为市国资委的改革发展稳定提供坚强的纪律保障。二、重点工作内容与实施情况（一）制定详细学习计划。年初，市国资委结合中央、省、市关于党纪学习教育的要求，紧密联系本单位工作实际，制定了全面、系统、科学的党纪学习教育计划。该计划涵盖全年 12 个月，每月明确一个学习主题，如“党章党规学习月”“党的纪律处分条例解读月”“中央八项规定精神深化学习月”等。每个主题都细化了学习内容、学习方式、学习时间和学习要求，确保学习教育有计划、有步骤、有重点地进行。（二）组织集中学习培训。全年共举办集中学习培训20 场次，邀请了党校专家学者、纪检监察系统的业务骨干以及法律界的知名人士进行授课。培训内容涵盖了党章、党纪处分条例、廉洁自律准则、党内监督条例等重要党纪法规，以及反腐败斗争的形势与任务、典型案例分析等。每次培训都精心组织，严格考勤，确保了培训效果。累计培训干部职工 3000 人次，实现了机关干部和所属企业领导班子成员的全覆盖。（三）开展专题研讨活动。围绕党纪学习的重点和热点问题，组织了 15 次专题研讨活动。每次研讨活动都确定一个主题，如“如何严守党的纪律和规矩”“如何防止‘四风’问题反弹回潮”“如何加强国有企业的廉洁风险防控”等。研讨活动采取分组讨论、大会交流、专家点评等形式，鼓励干部职工结合工作实际，深入思考，畅所欲言。参与研讨的干部职工达 2000 人次，通过思想的碰撞和交流，进一步深化了对党纪的理解和认识。（四）进行知识测试与竞赛。为检验学习效果，组织党纪知识测试 5 次，采用闭卷考试的方式，内容涵盖党章党规、党纪条规、廉政法规等方面。参与人数达到 2500 人次，平均成绩从最初的 70 分逐步提高到 90 分，反映出干部职工对党纪知识的掌握程度不断提高。此外...
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