蔡庙镇村级后备干部培养计划 为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔优秀后备干部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质，结合我镇的实际，特制定蔡庙镇村级后备干部培养计划如下： 一、推荐、对象的标准 凡年龄在 35 周岁以下的、在农村工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，管理强，致富带头人，有一定组织协调和领导能力，工作成绩突出，群众威信较高，文化程度一般在高中以上。 二、推荐、的原则和程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则和镇关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的干部，经党支部支委会议讨论通过，在党员大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报镇组织部门。 三、计划和措施方法 1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观理论，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、锐气。 2、加强后备干部的综合素质提高。引导后备干部广泛学习各种知 识，学习先进的管理理念，加强学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。 3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。 4、干部谈话和教育管理制度。党支部负责人不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，第 1 页 共 8 页多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的。 蔡庙镇党委 2011 年 1 月 20 日 第二篇：蔡庙镇村级干部管理办法蔡庙镇村级干部管理办法 一、各村须在镇党委统一领导开展工作，必须服从服务于全镇工作大局，必须按照要求完成党委政府交办的各项工作任务。 二、村干部要准时参加各类会议，不得缺席、迟到、早退，确因工作或其它特殊情况不能参会的，要于会前履行请假手续。缺席一次罚款 30 元，迟到和早退一次罚款 10 元；连续两次缺席，由镇纪委进行诫勉谈话；三次以上，进行组织处理。会议期间，严守会场纪律，不得随意走动和交头接耳，通讯工具要...
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