国有企业“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导意见 国有企业开展“两学一做”学习教育，要认真贯彻落实区委《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》要求，紧密结合国有企业实际，以“四创”（创新提高能力，创造促进发展，创优提升服务，创先构建和谐）为载体，围绕构建党的领导和公司治理有机统一的现代企业治理体系，进一步加强和改进党的建设，着力解决党建工作边缘化、党组织核心作用弱化、党员先锋模范作用不强等问题，进一步激发广大党员职工干事创业热情，凝聚深化改革创新、推进转型发展的强大合力。现提出如下指导意见。 一、从严从实解决问题在认真解决《实施方案》中列出的“五类基本问题”同时，同步解决以下突出问题。 （一）着力解决理想信念缺失问题。不领会中央精神，不学习企业政策，空喊概念、口号，对新情况、新政策只知其一不知其二；对企业改革发展中涉及到党的基本理论、基本路线、基本管理手段和经验等重大政治问题说三道四，我行我素；在企业改制，制度制定、执行等原则问题和大是大非面前旗帜不鲜明，丧失党性原则。 （二）着力解决宗旨意识不强问题。缺乏主人翁意识，搞权力寻租、以权谋私，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私；以改革为名，打着建立现代企业制度的旗号，利用手中权力在资产资源交易中贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产；利用掌握的国有资源，搞团团伙伙、利益输送，推荐、使用亲属包工队、利益包工队、关系包工队。 （三）着力解决组织纪律涣散问题。不愿参加组织生活，不按规定转接党组织关系，不按时交纳党费；“离职”即“离党”，不认真履行党员义务，不接受党组织教育管理；生产经营中不守诚信，不信守廉洁承诺，不坚持企业经营民主集中制原则，搞独断专行，个人说了算，重大决策脱离实际。 第 1 页 共 5 页 （四）着力解决组织管理不严问题。只重视生产经营，把党建工作当包袱，不主动研究；企业党组织参与重大问题决策不到位，不能有效发挥政治核心作用；党建工作机构职能职责无限整合，主业职责弱化；对企业党务工作者重使用、轻培养，党务部门变成养老、安置干部职工的地方；企业改制、重组时，党组织的设置、调整跟不上，隶属关系不明确。 二、落细落实主要措施既不折不扣落实主题党日、三个专题讨论、讲党课、专题组织生活、民主评议党员、党员示范行动等工作要求，又将“党员立项攻关”“党员创新能手”活...
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