司法干部我的履职能力从哪里来主题演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：大家上午好。今天，我演讲的题目是《提升履职能力要有三种精神》。回首近 20 年的工作历程，我很庆幸能够扎根于劳教事业这片沃土。在这个充满激情、激人奋进的舞台上，我不仅开阔了视野、增强了本领，而且懂得了什么是责任和感恩，充分感受到了从事劳教工作的那一份光荣与自豪。多年的工作经历使我深深懂得，要干好一项工作、履行好岗位职责，必须要有这样三种精神。第一，对待工作要有尽职尽责的精神。记得有本书叫《责任胜于能力》，强调了责任的重要性。一个人能力再强，如果没有了责任感，那么他的能力就失去了作用，甚至还会起到反作用。因此，责任是做好工作的前提。在我们劳教系统有句话叫到岗到位、尽职尽责，说的也是这个道理。记得 1998 年在省一所工作时，采访报道厂劳模马爱国，她说的一句话给我留下了深刻印象，她说看到公家的东西瞎了、我心疼。这句平常而又普通的话语，充分体现了她爱厂如家、爱岗敬业、无私奉献的精神，尽职尽责在她身上得到了最好的诠释。多年来，马爱国的事迹一直激励着我。特别是从事办公室工作以来，始终牢固树立办公室工作无小事的观念，起草一份文件、撰写一个讲话、编写一篇信息简报，都力求细致入微、准确规范、及时高效。因为任何一个小的失误和疏漏，都有可能捅娄子、误大事，都有可能给单位的形象带来不良影响。因此，我所理解的到岗到位、尽职尽责，就是要知道自己的岗位在全局工作中所处的位置和应该发挥的作用，不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，对每项工作都要从严要求、从细入手、从优服务，确保万无一失。第二，干好工作要有乐于吃苦的精神。从事办公室工作以来，经常有人问我苦不苦、累不累。说实话，如果说不苦、不累那是假的。办公室工作领导要求高，政策性强，特别是临时性、突发性的任务多，其中一个最大的规律就是工作没有规律。如果不加班加点，如果没有点吃苦受累的精神，是干不好办公室工作的。2001 年 8 月三所分离以后，那时我刚调入省一所办公第 1 页 共 3 页室不久，业务不熟悉，材料又很多，确实感到了前所未有的压力。但是我坚信一点，勤能补拙，能力上的不足可以通过加倍地付出来弥补。从此，加班加点成了家常便饭，周末休息成了一种奢望，通宵达旦也是常有的事情，并逐步成为一种工作习惯和生活常态。现在回想起来，如果不是...
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