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企业应对新劳动合同法的个策略模版VIP专享VIP免费

企业应对新劳动合同法的个策略模版_第1页
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企业应对新《劳动合同法》的12个策略[模版]企业应对新《劳动合同法》的12个策略100分答案测试成绩。100分。恭喜您顺利通过考试。单选题1.在工作当中,最容易出现的歧视是:√a种族歧视b性别歧视c学历歧视d信仰歧视正确答案:b2.无固定期限合同带给企业的最大问题是:√a解雇制度的问题b合同期限的问题c持续金的问题d人员的流动问题正确答案:a3.2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是:√a关于固定期限合同问题b关于期限合同的问题c关于无固定期限合同的问题d关于《劳动合同法》的问题正确答案:c4.下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是:a法定代表人b工资报酬的具体数字c居民身份证√d社会保险正确答案:b5.下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是:√a劳动条件b职业危害防护c休息休假d培训条款正确答案:d6.《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求,实际是要求企业:√a提高管理水平b加大管理力度c增加管理成本d理顺管理程序正确答案:c7.基于员工过错而解除劳动合同企业可以:√a提前30天通知员工b随时通知员工c提前10天通知员工d按约定通知员工正确答案:b8.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业,男性的求职者是本科以上毕业这也是:a学历歧视b性别歧视c职称歧视第1页共2页√d成绩歧视正确答案:b9.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的:√a公民人身自由权b自由择业权c就业机会的均等权d劳动就业权正确答案:c10.企业意识到招人太难,求职者也觉得找工作难,一个很重要的原因就是:a招聘条件太苛刻b人才市场不完善c没有人才展示的平台d劳动合同过于短期化正确答案:d11.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是:√a补充保险条款b培训条款c福利待遇条款d工作地点正确答案:d12.下列条款中属于劳动合同的可备条款的是:√a保密条款b居民身份证c社会保险√d住址正确答案:a13.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是:√a不得超过一个月b不得超过两个月c不得超过三个月d不得超过六个月正确答案:d14.劳动合同解除或终止,如果是工作不满六个月的员工,企业需要支付补偿金为:a三个月工资b两个月工资c一个月工资d半个月工资正确答案:d15.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是:√a临时性岗位b高端层岗位c替代性岗位d辅助性岗位正确答案:b第2页共2页

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