下载后可任意编辑干部勤廉双述活动汇报与干部千分制考核工作意见汇编干部勤廉双述活动汇报一、考评原则以党委、政府年初确定的工作目标和主要任务为依据，根据客观公正、实事求是的原则，强化竞争性，务求实效性，确保考评结果的真实性和准确性，切实发挥考评“鼓舞先进，鞭策后进”的作用，并进一步改变工作作风，提升服务群众水平。二、组织领导考评工作在党委、政府的领导下进行，设五个考评组，组长分别由党委委员担任，成员由政府副科级领导及各站所负责人组成。三、考评内容四、考评时间与方法程序2、参会人员：村（居）两委班子、各村（居）小组长及全体党员、群众代表等。3、考评程序：（1）开展“勤廉双述”活动。两委班子成员述职述廉（会前两委班子成员填写好附表 3①《“勤廉双述”登记表》，会上对比《“勤廉双述”登记表》述职述廉），与会人员对村（居）两委班子进行勤廉民主测评，填写附表 3②《测评表》。（2）推举村（居）后备干部，与会人员填写推举表。（3）考评组谈话。（4）对村（居）工作考评。考评组通过通过听取工作汇报，查阅资料，实地察看和走访核实，进行全年工作考评。各村（居）最终得分实行会务考评与年终综合考评相结合，平常会务情况占总分的 20%，第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑年终考评占总分的 80%；对计划生育、社会治安综合治理和安全生产实行一票否决；考评结果作为评定各村（居）工作的主要依据，与村书记、主任绩效工资挂钩。五、工作要求1、各村（居）自行复印好各样表格。2、考评工作严格按考评办法执行，考评单位要实事求是，不得弄虚作假，各村（居）工作总结交一份由考评组带回统一交至党政办。3、精心组织，确保述职述廉圆满完成。各村（居）要确保参会人员到会，避开粗浅空谈或工作总结式的发言，群众反映强烈的问题应逐一解释说明，确保活动不走过场，不流于形式。各考评组要将各村（居）两委班子“勤廉双述”登记表、测评表、考评表带回统一交至镇纪委办公室。第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑干部千分制考核工作意见一、适用对象本办法适用于镇全体工作人员。二、镇包村人员工作要求（一）、计划生育。（100 分）1、上站率。（100 分）上站率达到 98%得 100 分，每减少一个百分点扣 5 分，扣完为止。（二）、环境卫生整治。（200 分）1、所有村达到“五有”标准得 50 分，缺一项扣 10 分。2、达到“八无”标准得 80 分，有一项不合格扣 10 分。3、绿化主要街...
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