下载后可任意编辑市组织部培育选拔女干部进展女党员工作总结与市经信局两化融合建设意见汇编市组织部培育选拔女干部进展女党员工作总结市组织部培育选拔女干部进展女党员工作总结 近年来，***市委坚持以“三个代表”重要思想为指导，根据省委、##市委和各级妇联关于培育选拔女干部、进展女党员的要求，积极探究新形势下女领导干部的成长规律和促进女干部健康成长的有效途径，不断加大培育选拔女干部、进展女党员工作的力度，使一批优秀女干部走上各级领导岗位，为我市的经济社会进展做出了重要贡献。目前，我市共有女干部 10382 人，有正副科级女干部 158 人；21 个镇街共配备女干部 39 名，党政班子全部配备了女干部，其中党委书记 2 名，镇长 2 名，纪委书记 3 名，党委委员 12 名，党委委员、副镇长（副主任）2 名，副镇长 8 名；市直部门领导班子配备女干部 119 名，其中担任部门（单位）正职的女干部 8 名，担任副职领导职务的女干部 80 名。全市共有党员 62577 名，其中女党员 8028 名；各级党代会女代表 86 名；市级以上人代会女代表 114 名；全市 1226 个村居两委成员中有女党组织书记 60 名，村居女主任 62 名。我们在培育选拔女干部、进展女党员方面主要做了以下工作：一、提高思想认识，明确目标，切实加强对培育选拔女干部进展女党员工作的组织领导我市是人口大市，各行各业、各条战线上的妇女都占有较大的比重，发掘女性人才资源，做好培育选拔女干部、进展女党员工作，对于推动经济进展，促进社会进步，具有非常重要的意义。因此，我们从促进经济社会又好又快进展出发，牢固树立培育选拔女干部、进展第 1 页 共 13 页下载后可任意编辑女党员就是抓经济、讲政治的战略思想，始终把培育选拔女干部、进展女党员工作摆到重要位置，切实加强组织领导。严格实行领导责任制，各单位主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，组织部门具体抓，一级抓一级，层层抓落实。为确保培育选拔女干部、进展女党员工作健康进展，市委先后两次下发了《关于做好培育选拔女干部工作的意见》，讨论制定了培育选拔女干部、进展女党员的中长期规划，并把任务目标量化分解到各级各部门，纳入“一把手”政绩考核的重要内容，使培育选拔女干部、进展女党员工作由组织部门“独唱”变成了各部门的“大合唱”。我们还专门成立了由市委副书记任主任，组织、妇联、宣传、人事等 42 个部门分管负责人为成员的妇女儿童工作委员会...
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