劳汉生常务副院长在内涵建设专题会议上的讲话 ——内涵建设建什么。如何建。 劳汉生 （2010 年 3 月 30 日） 2010 年的党政工作要点，提出今年的主要工作是“一计划、五建设、一准备”，其中很多内容是关于内涵建设的。今年是广东的落实年、执行年，所以我们要明确工作如何来落实，以实现我们的目标。 从大的方面说，一所好的大学首先要有、要形成独立的和独特的灵魂，这就是独立的思考、自由的表达，也就是这个学院的内涵。能区别与其他大学的做法。灵魂往往体现在校训里，如哈佛“让你与亚里士多德为友，让你与柏拉图为友，更重要的，让你与真理为友”。耶鲁“真理和光明”。斯坦福“愿学术自由之风劲吹”。早稻田大学“学问独立，培养模范国民”等，其中都强调独立、自由、真理。我们不能这样提，我们的校训是“立德、明志、精业、惟新”。要求学生学会做人，学会谋生手段，培养开发区和中山需要的灰领人才，工学结合，实战化教学。目前，我们通过“九三一五”（三方联动、三位一体，三个 1 模式、三证书制、三业对接、三轨并行、三人一门有一人必须兼职、一人三门，三链接，五段式实践）来贯彻我们的思想，并希望通过一代又一代师生的传递和不断完善，深入人心、深入骨髓，形成我们的灵魂和特色，所以强调特色建设应是我们最大的兴奋点。其实，学校不在大小，关键在特色。学校始终要牢记以育人为根本，以提高教育教学质量为中心，以人才培养模式创新为突破，以特色建设为引领。坚持创新特色和坚持提升质量不动摇。 学院内涵建设具体建什么。怎样建。 一是队伍建设。大学最宝贵的财富是具有独立思想的专家、教授。所以，要培养教授的风骨。有独立思想的教授才能培养出独立思考的学生，有技术的专家，才能培养出有创新发明的第 1 页 共 5 页学生。所以我们搞兼职教师制度。还要在区府支持下搞政府特殊政策、政府津贴，就是希望通过兼职教师制度的形成来突破传统的思维模式。对于我们在座的同志，要解放思想、进一步转换思维，形成职业教育的思维，浓郁学术氛围，与学院一起成长，增强责任心，“引培并举”。今年队伍建设的重点一是搞好兼职队伍建设和外派培训。 二是进一步优化人事分配制度和考核制度（教师工作量、考核办法等），对全员提出目标任务，人尽其才。相关文件必须在 5 月前出台并开始实施。此外，教学团队建设、（实践）教学名师的培养、卓越工程师的培养（包括兼职的），这三方面今年省里启动评选，我们要提...
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