劳汉生常务副院长在内涵建设专题会议上的讲话 ——内涵建设建什么。如何建。 劳汉生 (2010 年 3 月 30 日) 2010 年的党政工作要点,提出今年的主要工作是“一计划、五建设、一准备”,其中很多内容是关于内涵建设的。今年是广东的落实年、执行年,所以我们要明确工作如何来落实,以实现我们的目标。 从大的方面说,一所好的大学首先要有、要形成独立的和独特的灵魂,这就是独立的思考、自由的表达,也就是这个学院的内涵。能区别与其他大学的做法。灵魂往往体现在校训里,如哈佛“让你与亚里士多德为友,让你与柏拉图为友,更重要的,让你与真理为友”。耶鲁“真理和光明”。斯坦福“愿学术自由之风劲吹”。早稻田大学“学问独立,培养模范国民”等,其中都强调独立、自由、真理。我们不能这样提,我们的校训是“立德、明志、精业、惟新”。要求学生学会做人,学会谋生手段,培养开发区和中山需要的灰领人才,工学结合,实战化教学。目前,我们通过“九三一五”(三方联动、三位一体,三个 1 模式、三证书制、三业对接、三轨并行、三人一门有一人必须兼职、一人三门,三链接,五段式实践)来贯彻我们的思想,并希望通过一代又一代师生的传递和不断完善,深入人心、深入骨髓,形成我们的灵魂和特色,所以强调特色建设应是我们最大的兴奋点。其实,学校不在大小,关键在特色。学校始终要牢记以育人为根本,以提高教育教学质量为中心,以人才培养模式创新为突破,以特色建设为引领。坚持创新特色和坚持提升质量不动摇。 学院内涵建设具体建什么。怎样建。 一是队伍建设。大学最宝贵的财富是具有独立思想的专家、教授。所以,要培养教授的风骨。有独立思想的教授才能培养出独立思考的学生,有技术的专家,才能培养出有创新发明的第 1 页 共 5 页学生。所以我们搞兼职教师制度。还要在区府支持下搞政府特殊政策、政府津贴,就是希望通过兼职教师制度的形成来突破传统的思维模式。对于我们在座的同志,要解放思想、进一步转换思维,形成职业教育的思维,浓郁学术氛围,与学院一起成长,增强责任心,“引培并举”。今年队伍建设的重点一是搞好兼职队伍建设和外派培训。 二是进一步优化人事分配制度和考核制度(教师工作量、考核办法等),对全员提出目标任务,人尽其才。相关文件必须在 5 月前出台并开始实施。此外,教学团队建设、(实践)教学名师的培养、卓越工程师的培养(包括兼职的),这三方面今年省里启动评选,我们要提...