下载后可任意编辑市卫生局 2024 年农村卫生技术人员培训工作总结与市卫生局 2024 年工作总结汇编市卫生局 2024 年农村卫生技术人员培训工作总结一、健全组织，明确职责根据市卫生局下发《关于开展 XX 年度乡镇卫生院卫技人员培训的通知》，成立了分管局长为组长的农村卫生人员培训领导小组，成员分别由局相关科室负责人担任，主要负责培训工作的组织协调和管理。顺利开展了我市 XX 年度农村卫生技术人员培训工作。二、精心组织，全面培训依据培训计划，为了提高基层服务质量，让老百姓满意，培训从管理、临床服务、健康教育三大领域入手，实行理论与实践相结合，多层次、多角度、全方位地开展。XX 年的乡村医生培训达 8 期，参训人员达 500 多人（次）。培训内容涉及急诊医学总论、急危重症抢救方法、常见急症诊治和处理知识、急诊护理特点、合作医疗管理等，从市医院抽调了中高级以上专业技术人员授课，每期培训时间为 6 天，考虑到培训效果，村医培训食宿由市卫生进修学校统一管理，统一发放培训教材，培训实行成人培训方法，利用多媒体教学仪，更多地使用角色扮演、举例、示范等方法，寓教于乐，使学员在一种轻松、愉快的气氛中掌握了知识，为在探究中的技术人员指明了方向。针对乡镇卫生院卫生技术人员的临床医技短期培训达 3 期，参训人员达 52 人次。培训分为理论与实践两部分，培训对象不仅是临床医技人员，还包括乡卫生院的计免、妇幼人员，内容设计之广，培训范围之大是往年所不及的。积极组织中心卫生院医务人员参加省、**市培训，参训人员达 43 人次。三、严格考核，定期监督第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑培训期间，培训领导小组不定期地对培训工作进行现场监督考核，抽查参训人员的学习笔记及学习效果，定期座谈，讨论培训中取得的好的经验与做法。培训结束后，由医院对参训人员，包括村医进行训后评估及数月后的业绩考评，并将考评结果上报市卫生局做为年终个人考核依据。四、存在的问题和建议经过全年系统的培训，农村医务人员的医疗水平有了很大提高，有效地控制了院内感染，医疗服务质量得到了改善，提高了卫生服务的可及性。但离最初计划目标还有差距。主要存在如下问题：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，实际的培训需求掌握的并不是很清楚。2、培训对象的针对性不强，内容形式还有待充实。3、个别职工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的培训中，应增强培训工...
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