下载后可任意编辑市劳保监察网格化管理工作会的讲话与市劳保系统政风行风建设动员会议上的讲话汇编市劳保监察网格化管理工作会的讲话一、开展劳动保障监察网格化管理工作是深化贯彻市政府 93 号令的重要举措近年来，全市劳动保障监察工作仔细贯彻落实市委、市政府促进城乡充分就业、完善社会保险体系、构建和谐劳动关系的部署和要求，严格依法行政，作了大量工作，劳动保障监察工作有了突破性的进展。自市政府 93 号令实施以来，全市累计监察用人单位 5.64 万户，年检4.1 万户，处理群众投诉举报 2.05 万件，为城乡劳动者追回欠薪和加班工资 1.41 亿元，有力地推动了社会保险征缴扩面、劳动力市场秩序整顿、劳动关系调整等工作的顺利开展，为促进我市经济社会快速健康进展发挥了重要作用。但随着城乡一体化进程的加快，我市劳动保障监察工作无论是队伍建设，还是管理手段都已不能适应进展的需要。据统计，目前我市共有用人单位 54 万户，从业人数 276 万人，而全市仅有劳动保障专职监察员 128 名，人均工作量不仅与国际标准相差甚远，与国内先进城市也有较大差距。近年来，劳动者投诉举报案件和用人单位违法案件呈上升趋势，用工不签合同，不依法参加社保的现象还较为普遍，不仅损害了用人单位和职工的合法权益，扰乱了正常的市场秩序，也影响促进城乡充分就业工作的开展和社会保障体系的建立完善。工作力量的不足和传统的工作方法、工作手段已成为制约我市深化贯彻市政府 93 号令等劳动保障法律法规的瓶颈。为了有效解决上述问题，市劳动保障局在仔细调研和学习借鉴外地经验的基础上，提出了在全市开展劳动保障监察网格化管理工作的思路，其目的是以创新的工作方式，变被动监察为主动监察、有限监第 1 页 共 17 页下载后可任意编辑察为全面监察、静态监察为动态监察，建立起全市劳动保障监察信息网络，形成市、区（市）县、街道三级联动执法的新格局，以提高工作的质量和效率，推动 93 号令的深化贯彻实施。今年 2 月，市政府正式下发了实施劳动保障监察网格化管理的意见，成立了网格化管理工作办公室，制定下发了具体的工作方案，明确了各级的责任，并在部分区（市）县进行了试点。当前，要结合网格化管理工作的实施，进一步加大 93 号令的贯彻力度，推动城乡充分就业、社会保险扩面征缴、和谐劳动关系构建工作的深化开展。首先认识要进一步提高。市委、市政府十分重视 93 号令贯彻落实，春城书记、红林市长前不...
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