下载后可任意编辑市人事局公开大接访活动实施方案与市人事局效能建设活动实施方案汇编市人事局公开大接访活动实施方案根据《**市市级领导干部“公开大接访”活动实施方案》，结合我局实际，特制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的 xx 大精神，深化贯彻落实科学进展观，深刻认识和准确把握新形式下人民内部矛盾的特点和规律，牢记为民宗旨，发扬务实作风，坚持科学民主决策，坚持依法按政策办事，紧紧围绕“事要解决”，发挥党和政府主导的维护群众权益机制的作用，落实信访工作原则，强化领导责任，形成局长带头、领导干部参加，直接面对群众、亲自接待来访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的工作格局，并探究建立起正确处理人民内部矛盾的长效工作合同制。二、目标任务通过开展大接访活动，集中解决一批容易引发信访突出问题；集中解决一些长期积累的重信重访问题；集中解决一批当前发生的信访突出问题；集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，把上访人员的问题解决在当地。以此，推动信访工作进一步夯实、信访工作长效机制进一步健全，确保市委、市政府目标的实施，为奥运会成功举办和改革开放 30 周年纪念活动顺利进行制造良好的社会环境。三、组织领导成立人事局领导干部“公开大接访”活动领导小组，人员如下：第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑组长：xxx成员：xxxxxxxxx领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。xxx 任办公室主任。局大接访活动在市“公开大接访”活动领导小组办公室的统一领导下，由局“公开大接访”活动办公室负责组织推动和协调督导；局长作为大接访活动的责任主体，带头接访、身体力行，并示范和带动班子成员和广阔领导干部切实搞好接访活动，力戒走形式、搞花架子。四、活动安排大接访活动实行局长带头，其他班子成员和有关部门负责人共同参加的方式，着力解决突出问题，加强思想政治工作，加强基层基础工作，教育引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，依法及时合理处理群众反映的问题。集中大接访活动从 XX 年 7 月 1 日开始至 12 月底结束，分三个阶段进行：（一）动员部署阶段（XX 年 7 月 1 日前）深化贯彻落实中央、省、新乡市及我市领导同志重要批示精神和有关要求，深化分析信访形势，仔细梳理信访突出问题，确定工作重点，并讨论制定工作方...
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